Chargé(e) de communication en Alternance

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Design visuel
Création de contenu
Gestion des réseaux sociaux
Stratégie des réseaux sociaux
Créativité et innovation
+7

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice Marketing, votre mission sera de contribuer activement à la stratégie de communication, avec un focus particulier sur les réseaux sociaux.

Vous serez chargé(e) de proposer et de réaliser des contenus marketing variés et innovants. De plus vous participerez à la mise en place d’une stratégie de marque employeur. 

Stratégie de communication :

  • Promouvoir et gérer les réseaux sociaux : création de stratégie et animation des communautés sur les médias concernés.

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’animation des réseaux sociaux (événements, jeux, partenariats, influenceurs, etc.).

Création de contenus :

  • Elaboration de vidéos à destination des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube…)

  • Contribuer à la création de contenus divers pour les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters…).

  • Concevoir des visuels et infographies pour divers supports de communication.

  • Aider à la création et au respect de la charte graphique.

  • Intégrer les contenus éditoriaux sur les sites internet

Marque employeur :

  • Développer et gérer la communication sur LinkedIn.

  • Accompagner les salariés dans leur rôle d’advocacy


Profil recherché

Issu(e) d’une formation en marketing, communication ou école de commerce (Bac + 2/3)  1 à 2 ans d’expérience dans le marketing digital (stage ou contrat professionnel)

Les « savoir-faire » : 

  • Maîtrise des réseaux sociaux

  • Aisance rédactionnelle et bonne orthographe 

  • Connaissance des outils de création de contenus (Figma, Adobe, Canva, Photoshop)

  • Maitrise des environnements de travail digitalisés (outils de partage, discussion en ligne, visio-conférences, etc) 

Les « savoir-être » :

  • Créativité et ouverture d’esprit

  • Curiosité et envie d’apprendre

  • Responsable, sens de l’organisation, respect des délais, autonomie Fort sens de l’engagement 

  • Force de proposition

  • Excellent esprit d’équipe, bon relationnel


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec notre chargée de Ressources Humaines

  • Entretien physique avec la Directrice Marketing

  • Entretien avec le Secrétaire Général

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