Mission principale

Sous la supervision de l’équipe RH et Marketing, l’alternant aura pour mission principale de mener des campagnes de recrutement et d’animation pour nos coachs partenaires, ainsi que d’animer nos différentes communautés de coachs, RH et utilisateurs.

Responsabilités

• Mener des campagnes de recrutement :

  • Concevoir et gérer des campagnes de recrutement pour attirer de nouveaux coachs partenaires.

  • Créer et publier des annonces sur différents canaux (Google, Facebook, LinkedIn).

  • Assurer le suivi des candidatures et coordonner les entretiens.

• Animation des communautés :

  • Animer et modérer les communautés Fiters (coachs, RH et utilisateurs) sur les réseaux sociaux et autres plateformes de communication.

  • Mettre en place des jeux concours et autres activités engageantes pour maintenir l’intérêt et la participation de nos communautés.

  • Rédiger et envoyer des newsletters informatives et engageantes.

• Gestion des réseaux sociaux (RS) :

  • Créer et programmer des contenus attractifs sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.).

  • Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies en conséquence.

  • Répondre aux commentaires et messages des utilisateurs pour maintenir une relation de proximité avec notre communauté.

• Conception graphique :

  • Utiliser Figma pour créer des visuels attractifs et en adéquation avec notre charte graphique.

  • Collaborer avec l’équipe marketing pour produire des contenus visuels destinés aux campagnes publicitaires et aux réseaux sociaux.

• Analytique et reporting :

  • Suivre les KPIs des campagnes de recrutement et d’animation.

  • Analyser les données des campagnes marketing et proposer des ajustements pour optimiser les performances.

  • Présenter des rapports réguliers à l’équipe RH et marketing.

Compétences requises

• Maîtrise de Figma pour la création de contenus visuels.

• Connaissance des outils de marketing digital (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads).

• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

• Expérience en gestion de communauté et animation de réseaux sociaux.

• Esprit analytique et capacité à interpréter des données pour améliorer les performances des campagnes.

• Créativité et proactivité dans la mise en place d’initiatives engageantes.

Profil recherché

• En cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Marketing Digital, Communication, Ressources Humaines ou équivalent.

• Passionné par le monde du sport et du bien-être.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.