Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.
 

✍️ Descriptif du poste

En rejoignant Manda, tu auras un rôle clé dans notre développement et auras l’occasion de participer à la croissance d’une entreprise ambitieuse.

Suite à une forte croissance du portefeuille de gestion ces derniers mois, nous sommes à la recherche d'un.e gestionnaire locatif pour rejoindre une équipe déjà constituée de 14 gestionnaires.

Tu as un bon relationnel, tu es volontaire et tu aimes travailler en équipe ? Tu souhaites rejoindre une équipe de gestionnaires locatifs dont la bienveillance, la rigueur, le partage de connaissances sont les maîtres-mots ? Alors ce poste est fait pour toi !

🌟 Les Missions 🌟

En rejoignant Manda comme gestionnaire locatif, tu géreras ton propre portefeuille de logements :

Tes missions seront les suivantes :

• S'assurer de la jouissance apaisée des logements de ton portefeuille par les locataires ;
• Veiller au bon paiement des loyers et assurer les relances nécessaires en cas d'impayés. Un service dédié en interne prendra le relais en cas de contentieux ;
• Suivre les travaux et les éventuels sinistres dans les logements, assurer le suivi avec les assurances et les syndics ;
• Maîtriser ton planning d’appels, conseiller nos clients et s’assurer de leur satisfaction ;
• Conseiller les propriétaires et locataires sur leurs obligations et accompagner leurs dossiers ;
• Chercher à toujours améliorer le service gestion et faire en sorte que notre taux de pertes de mandat reste le plus faible du marché.

🤩 Pour réaliser ces missions, tu évolueras auprès d’une équipe d’experts motivés qui sera là pour t’accompagner au quotidien et te former. Chaque équipe dispose de Managers qui t’aideront à être à l'aise sur ton poste afin que tu puisses avoir le meilleur impact possible pour Manda !

🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 

Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe jeune et motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !

Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.

🦸‍♀️ Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda.

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.

ENTRETIEN CULTURAL FIT (30’) Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.

Ce que tu trouveras chez Manda

⏳ Durée de travail au forfait jour

✈️ 8 à 12 de RTT par an

💳 La carte Swile à 10 euros par jour

🏡 Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine (parfois plus si besoin)

💻 Environnement de travail : On bosse sur Mac, mais si tu préfères Windows, pas de panique ! On connaît et on te fournira un PC

🥳 On aime bien faire la fête : il y a au moins 1 séminaire annuel quelque part en France et des off sites et apéros réguliers

💰 "Booster" de salaire : tu as la fibre commerciale ? Tu peux aider Manda quel que soit ton poste à croître et recevoir des primes (Cooptation, Lead perso etc)