Missions principales :

• Gestion des relations avec les bailleurs :

  • Servir de point de contact principal entre l’entreprise et les bailleurs.

  • Négocier les baux, les renouvellements et les conditions contractuelles.

  • Assurer le suivi des obligations contractuelles et résoudre les éventuels litiges.

• Optimisation et valorisation des actifs :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser la valeur et la rentabilité des actifs.

  • Superviser les travaux de rénovation, d’aménagement ou de maintenance en collaboration avec les équipes techniques.

  • Analyser les performances financières des actifs et proposer des plans d’action pour les améliorer.

• Conformité juridique et réglementaire :

  • Assurer le respect des réglementations en vigueur en matière d’immobilier et de droit des baux commerciaux.

  • Gérer les aspects juridiques liés aux actifs, y compris les contentieux éventuels.

  • Collaborer avec les services juridiques pour la rédaction et la validation des documents contractuels.

• Reporting et communication :

  • Élaborer des rapports réguliers sur l’état du portefeuille, incluant des analyses financières et des recommandations stratégiques.

  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

  • Participer aux réunions de direction pour informer sur la gestion des actifs et les projets en cours.

• Formation :

  • Diplôme supérieur en immobilier, gestion, droit immobilier ou domaine connexe.

• Expérience :

  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’actifs immobiliers, idéalement dans le secteur des bureaux opérés.

  • Expérience avérée dans la gestion de relations avec des bailleurs et la négociation de baux.

• Compétences :

  • Solides connaissances en droit immobilier et des baux commerciaux.

  • Excellentes compétences en négociation et en gestion de projet.

  • Capacité à analyser des données financières et à élaborer des stratégies d’optimisation.

  • Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec diverses parties prenantes.

  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.

• Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens de l’organisation.

  • Proactivité et capacité à résoudre des problèmes.

  • Flexibilité et adaptabilité face aux changements.

  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements.

• Conditions :

  • Poste basé à Paris, avec des déplacements réguliers à Lyon.

  • Rémunération attractive selon profil et expérience.

  • Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, etc.

• Rencontre avec le service RH ;

• Rencontre avec le Président de la société ;

• Bienvenue dans l’équipe !