Qui sommes-nous ?

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas et Leader français des solutions de paiements Web et Mobile, Floa connait actuellement une forte phase de croissance. 

Déjà implantée en Europe du Sud et dans une dizaine de nouveaux pays à horizon 2025, FLOA offre aux (e-)commerçant un large panel de facilités de paiement sous l'enseigne FLOA Pay. Leader français du paiement fractionné, les solutions FLOA démultiplient les ventes et les taux de conversion des (e)commerçants tels que Cdiscount, Misterfly, Red, Go Sport…

L'offre B2C de Floa c'est d'accompagner les consommateurs au quotidien avec des solutions de paiement en plusieurs fois "BUY NOW PAY LATER" (mini-prêts, assurances et autres crédits) allant du coup de pouce aux grands projets. 

Notre engagement au quotidien ? Simplifier la banque pour faciliter la vie !

Nos résultats ? Plus de 3,5 millions de clients conquis, et des partenaires toujours plus satisfaits, qui classent FLOA pour la quatrième année consécutive, meilleur service client de l'année au palmarès ESCADA dans la catégorie Organisme de crédit.

Rejoindre FLOA, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une Fintech 100% digitale, innovante et aux valeurs fortes d'un groupe reconnus pour ses engagements RSE. Aujourd’hui, nous sommes près de 650 collaborateurs à œuvrer au quotidien pour accompagner plus de 3 millions de clients et plus de 100 partenaires en France et à l'international.

Le poste : 

Nous recherchonsun Chargé de Communication Interne pour concevoir et mettre en œuvre unestratégie de communication interne alignée avec les objectifs de FLOA. Vousserez le point de contact central pour l’ensemble des actions de communicationinterne, en assurant la diffusion des informations clés, l’organisationd’évènements et l’animation des outils de communication digitale del’entreprise.

Les missions :

• Élaboration de la stratégie de communication interne :
  Définir une stratégie adaptée aux enjeux de l'entreprise, établir un calendrier des actions, et gérer le budget associé.
• Création et diffusion des contenus internes :
  Récupérer les informations auprès des référents communication de chaque département et produire des contenus variés (événements internes, mails, articles intranet, affichages sur écrans, signalétique, vidéos).
• Animation et gestion du site intranet :
  Structurer l'arborescence du site intranet, rédiger et mettre à jour les contenus, en assurant une évolution continue en fonction des besoins de l'entreprise.
• Organisation d'actions pour favoriser l'innovation et la RSE :
  Concevoir et piloter des initiatives favorisant l’innovation (interventions de personnalités inspirantes, concours) ainsi que des actions liées à la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (courses solidaires, ateliers écologiques, etc.).
• Coordination d'évènements internes majeurs :
  Participer à la planification et à l’organisation d’un évènement annuel réunissant 700 collaborateurs et partenaires, en assurant la coordination des différentes parties prenantes.
• Organisation et animation de réunions :
  Organiser et animer les réunions nécessaires au bon déroulement des projets et événements.
• Évaluation de l'efficacité des actions de communication :
  Mesurer et analyser l'impact des initiatives de communication interne afin de les ajuster et les améliorer en continu.

Profil recherché :

Nous recherchonsun candidat titulaire d'un diplôme en communication ou dans un domainesimilaire, avec au moins 10 ans d'expérience en communication interne. Uneexpérience dans un environnement international serait un atout majeur, et lamaîtrise de l'anglais est requise (la connaissance d'une deuxième langue seraitun plus apprécié).

Ce poste nécessited'excellentes compétences en communication, aussi bien relationnelles querédactionnelles, et une aisance dans la création de contenu. Uneorientation stratégique est nécessaire pour fournir des recommandationsadaptées dans ce poste où vous serez en grande autonomie. Il est égalementindispensable de faire preuve de rigueur et d'organisation pour piloterplusieurs projets simultanément tout en collaborant avec divers départements.

La flexibilité,l'adaptabilité et une bonne gestion du stress sont cruciales pour répondre àl'évolution rapide de l'entreprise et pour faire face aux nombreusesinitiatives. Nous attendons également un esprit d’initiative et une capacité àproposer des solutions.

Une maîtrise desoutils de communication digitale (réseaux sociaux, LinkedIn, production devidéos, etc.) est indispensable. Enfin, la créativité sera un plus, notammentdans l'organisation d'événements et d'actions innovantes.