Chez Florence, nous avons une vision ambitieuse : transformer le monde de la santé grâce à une technologie innovante axée sur les personnes. Nous sommes l’une des startups de medtech les plus dynamiques d’Europe, fondée par un médecin du NHS.

Notre application facilite quotidiennement la vie des établissements de santé et des équipes de soins dans leur gestion des remplacements paramédicaux; et aide des milliers d’infirmiers/ères et de d’aide-soignant(e)s à prendre le contrôle de leur travail et de leur montée en compétence.

Nous cherchons un(e) Chargé(e) de Support Soignants passionné(e) et ambitieux/se pour rejoindre notre équipe France en plein développement.

Rôle

En tant que Customer Service Executive, vous aurez la responsabilité de l’onboarding des nouveaux soignants Florence, les accompagnerez dans leur découverte du produit Florence et ferez le lien avec les établissements de santé partenaires de notre plateforme.

Vous apporterez conseil et assistance quotidienne à nos soignants ainsi qu’à nos établissements partenaires et serez un maillon essentiel de notre organisation.

Vous intégrerez l’équipe Operations, sous la responsabilité de la Directrice Marketing et Opérations, et serez au coeur de réacteur pour contribuer activement à notre croissance.

Responsabilités

• Vous serez le premier contact des nouveaux soignants en les guidant à travers la plateforme Florence, en veillant à ce qu’ils comprennent ses fonctionnalités et en vérifiant la précision des documents et informations qu’ils soumettent ;

• Vous accompagnez soignants et établissements dans la réalisation et le suivi des missions au quotidien. Vous assurez que chacun soit entendu et bénéficie du niveau de support nécessaire.

Liens avec les équipes

• Vous collaborez activement avec les Account Managers, en leur communiquant les retours des soignants et en travaillant de concert pour résoudre les problèmes et maximiser la satisfaction client ;

• Vous participez activement à faire évoluer le Produit avec l’équipe afin de toujours pouvoir apporter un meilleur service à nos utilisateurs.

Compétences

• Vous êtes une personne d’action, avoir une liste de tâches quotidienne à gérer ne vous fait pas peur et vous aimez avancer dans un cadre défini.

• Vous maîtrisez l’art de l’organisation et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en gardant le souci du détail ;

• Vous avez une réelle passion pour le contact humain, et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ;

• Vous excellez dans la communication. Vous êtes très à l’aise avec tout type d’interlocuteurs en faisant preuve d’empathie face à leur contraintes.

• Vous valorisez la cohésion, en encourageant l’esprit d’équipe, tout en promouvant la diversité et l’inclusion ;

• Vous êtes parfaitement à l’aise dans un environnement de startup en constante évolution, avec une capacité à vous adapter rapidement.

Avantages

• Une rémunération compétitive en adéquation avec votre expérience et vos ambitions ;

• Profitez d’une organisation hybride avec, si vous le souhaitez, 2 jours de télétravail par semaine. Les mardis et jeudi sont des jours au bureau avec l’équipe, le 3ème jour de présence est flexible dans la semaine.

• Vous serez immergé dans un environnement de travail international, collaborant avec des talents venus des quatre coins du monde ;

• Vous ferez partie d’une mission porteuse de sens, en rejoignant une entreprise qui a un impact significatif sur le système de santé ;

• Vous serez accueilli avec un programme d’onboarding sur-mesure, vous permettant de vous familiariser avec la culture de Florence et ses différents départements ;

• Mutuelle de santé prise en charge à 100% ;

• Vous profiterez d’un environnement de travail exceptionnel avec des bureaux en plein coeur de Paris (9ème arrondissement) incluant des espaces de détente, salle de sport, terrasses, espace lunch & coffee.

• On commence par une courte visioconférence puis un entretien face à face avec Elielle, la directrice Marketing et Opérations qui présentera Florence, le poste et ses enjeux.

• Puis vous rencontrerez des personnes de l’équipe pour échanger sur le quotidien et le contenu du poste.

• Pour finir un court entretien face à face avec le Benjamin, le directeur général permettra de répondre à vos dernières questions.