Flying For You, c’est l’Agence Marketing Tech opérationnelle qui a les crocs !

On ne lâche rien et on refuse d’être dans la moyenne : on vise toujours l’excellence, que ce soit en interne ou avec nos clients. 🎈

Notre agence agit sur 3 domaines principaux : Le street-marketing, le marketing digital et le design.

Le cœur de FFY, c’est la tech, on rend le Street Marketing aussi transparent que le Marketing Digital grâce à notre plateforme client et nos outils internes tous faits maison.

Nous souhaitons devenir le leader de la communication locale en France d’ici 3 ans. Pour y arriver nous allons continuer à développer nos technos pour proposer à nos clients des campagnes offline et online qui cartonnent.

Une de nos missions est aussi de proposer un complément de revenu bien rémunéré en proposant un travail flexible à nos street-marketeurs motivés.

La prochaine étape pour nous est de couvrir l’ensemble du territoire français avant d’aller conquérir l’Europe avec notre panel de solutions. Tout ce travail s’accompli dans un environnement de travail sain, performant & bienveillant !

Si tu veux travailler en collaboration avec plus de 500 entreprises dans tout secteur d’activité (Total Energies,The Bradery, Masteos, Ville de Cergy, Citroën, Merci Handy, Engie, Eiffage,etc…) et leur apporter de la valeur à nos côtés, lis la suite de la fiche de poste ! 🥷

Quels sont nos objectifs ?

• Être l’agence incontournable de la croissance hybride (online et offline) des entreprises, grâce à un service de qualité et totalement transparent; tout en étant un acteur social.

• Développer les meilleurs outils tech et data dans le milieu de l’offline afin de créer des campagnes ROIstes.

• Permettre au plus grand nombre de personnes d’avoir accès à un complément de revenus via le Street-Marketing.

📍Où ? Partout en France, et peut-être même plus loin…

100% humain, FFY c’est :

• Une équipe passionnée, qui aime ce qu’elle fait ;

• Des résultats dûs à un travail régulier ;

• Des collaborateurs soudés et une bonne cohésion d’équipe ;

• De la confiance, de l’écoute active et un accompagnement complet au profit des clients !

💡 Ce qu’on attend de toi :

En tant qu’account manager, tu seras chargé(e) de développer notre portefeuille clients tout en structurant tout le pôle commercial au sein de l’entreprise. Nous privilégions la promotion en interne et notre futur Account Manager sera le (la) mieux placer pour devenir notre Head of Sales. Tu travailleras aux côtés du CEO et d’un consultant Key Account Manager qui te fera monter en compétences. Ton rôle sera clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités, en construisant des relations solides et en contribuant à la stratégie de vente.

Tes responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients : Utiliser des méthodes de prospection avancées pour trouver des leads de qualité. Nous pensons que la meilleure façon de décrocher un rendez-vous est de prendre son téléphone.

• Développer des relations durables : Construire et entretenir des relations solides avec nos clients pour comprendre leurs besoins et leur offrir des solutions adaptées.

• Contribuer à la stratégie de vente : Participer à l’élaboration de la stratégie de vente et mettre en place des processus efficaces.

• Analyser les données de vente : Prendre en main notre CRM afin de faire remonter des données clés et utiliser notre plateforme de suivi de campagnes pour analyser les performances et proposer des améliorations.

• Améliorer les offres Flying For You : Tu seras également chargé de développer de nouvelles offres en fonction des interactions que tu auras eus avec le marché et tes clients.

Tes objectifs sur les 30 premiers jours

• Comprendre notre offre et notre marché :

  • Devenir un expert sur nos différentes solutions et nos services en allant sur le terrain auprès des animateurs mais aussi en cherchant l’information sur notre CRM et Notion. Tu seras aussi formé sur les différentes fonctionnalités que permettent nos technos et les caractéristiques de chaque services chez FFY.

  • Étudier les études de cas et les résultats des campagnes précédentes pour comprendre les succès et les défis.

• Prospecter et qualifier des leads :

  • Utiliser LinkedIn Sales Navigator et notre CRM pour identifier et ajouter au moins 100 nouveaux leads qualifiés.

  • Mettre en place des campagnes de prospection personnalisées pour établir un premier contact que ce soit au téléphone ou par mail.

• Établir un plan d’action personnel :

  • Développer un plan d’action détaillé avec des objectifs hebdomadaires et des métriques claires.

  • Organiser des points de suivi avec tes managers pour ajuster l’approche et recevoir des feedbacks.

Tes objectifs sur les 60 premiers jours

• Engager les leads qualifiés :

  • Planifier et réaliser au moins 7 appels de découverte par semaine pour comprendre les besoins des leads.

  • Présenter des propositions commerciales personnalisées en fonction des besoins identifiés lors des appels de découverte.

• Participer aux réunions stratégiques :

  • Apporter des insights issus de tes interactions avec les prospects lors des réunions hebdomadaires.

  • Contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies de prospection basées sur tes expériences terrain.

• Collaborer avec les équipes internes :

  • Travailler avec l’équipe marketing pour développer des contenus et des outils de vente adaptés aux prospects.

  • Collaborer avec l’équipe technique pour faire remonter les besoins clients afin d’améliorer la roadmap technique en fonction de ce que tu auras observé en parlant avec tes prospects / clients.

Tes objectifs sur les 90 premiers jours

• Clôturer des deals :

  • Finaliser au moins 5 nouveaux contrats avec des clients générant des revenus récurrents pour l’entreprise.

  • Documenter les processus et les tactiques qui ont conduit à la conclusion des contrats pour les partager avec l’équipe.

  • Gagner au moins 1 appel d’offre public pour de la distribution d’imprimés en boîtes-aux-lettres.

• Optimiser les processus de vente :

  • Analyser les résultats des premiers deals pour identifier les points forts et les axes d’amélioration.

  • Proposer des modifications aux scripts d’appel, aux séquences d’emailing et aux outils de suivi pour améliorer l’efficacité.

• Préparer la construction du pôle commercial :

  • Identifier les besoins en termes d’outils et de ressources humaines pour construire un bon pôle commercial en collaboration avec le CEO et le KAM.

  • Commencer un plan de développement personnel et l’accompagnement de la personne que tu auras à manager.

Profil recherché

• Expérience : 3 à 8 ans d’expérience en tant que Business Developer ou dans un rôle similaire.

• Compétences en vente : Excellente maîtrise des techniques de vente et de prospection.

• Orientation résultats : Fort esprit de compétition et volonté de dépasser les objectifs.

• Capacités analytiques : Aisance avec les outils CRM, Notion, de data et d’analyse pour optimiser les performances.

• Soft skills : Motivation à toute épreuve, dévoué à faire de Flying For You le leader sur son marché, Communication efficace, sens de l’initiative, esprit d’équipe.

Gros plus (+) : T’es un.e sportif.ve dans l’âme (Mais si t’aimes manger de bonnes choses, c’est aussi un gros plus, on verra pour le sport plus tard au pire…)

Comment mieux nous connaître ?

Nous publions beaucoup de contenu sur :

• Notre site internet

• Instagram

• Tik Tok

• Youtube

Nous disposons aussi d’une page people, où tout est résumé. Tu peux y accéder en cliquant ici : https://www.flyingforyou.fr/equipe-ffy

En intégrant Flying For You, tu auras l’opportunité de :

• Travailler dans un environnement stimulant : Nous valorisons l’innovation, l’initiative et l’esprit entrepreneurial.

• Impacter directement la croissance de l’entreprise : Ton travail sera crucial pour atteindre nos ambitions et faire de Flying For You le leader de la communication locale.

• Un environnement de travail stimulant, dans une équipe passionnée qui souhaite devenir leader dans son marché.

• Salaire compétitif : Entre 40k et 50K selon l’expérience full package avec variable déplafonné.

• 2 jours de Télétravail autorisé par semaine après la formation ;

• Une carte swile 🍔 ;

• Un CE d’enfer qui te proposera plein de bons plans au quotidien 💵

• Un abonnement Gymlib qui te permettra de rester en forme 🏃

• Fruits, café, thé illimités au bureau pour avoir toujours la forme 🍇

• 50% des frais de transport pris en charge

• Prise de poste : Dès que possible.

Postulez maintenant !

Prêt(e) à rejoindre Flying For You et à transformer la communication locale ? Envoie-nous ton CV et un message de motivation détaillant pourquoi tu es la personne idéale pour ce poste. On à hâte de te rencontrer et de bâtir ensemble l’avenir de Flying For You !

L’adresse mail de candidature est la suivante : hello@flyingforyou.fr

Un premier entretien avec le CEO

Un cas pratique à réaliser à domicile

Présentation du cas pratique devant l’équipe Sales

Une session du culture fit