VOS MISSIONS :
En tant que responsable des campagnes d’essais de qualification du LCA60T, vous superviserez le développement de l’ensemble de l’environnement nécessaire à un essai, par exemple :
Pressurisation de la cellule d’hélium de l’aéronef avec les moyens et capteurs nécessaires
Essais mécaniques de stress d’une partie de la structure (50m de diamètre)
Crash de structure.
Dans ce cadre, votre rôle consistera à :
Sélectionner les installations et/ou fournisseurs (chaîne d’acquisition, moyens d’essais…)
Rédaction du plan de test
Réaliser et garder le moyen de test fonctionnel (durant la totalité de l’essai)
Dépanner le moyen de test
Rédiger les procédures d’essais
Gérer le projet et dérouler les essais (suivi des intervenants, coûts, délais, présentation de l’avancement)
Rédiger les rapports d’essais.
VOTRE PARCOURS :
Ingénieur ou Master avec spécialisation en mécanique, fluidique ou aéronautique.
5-10 ans d’expérience dans la gestion ou réalisation d’essais complexes.
VOS COMPÉTENCES :
Vous avez déjà démontré de solides compétences sur des moyens d’essais
Vous avez déjà géré et assuré la réalisation et le suivi d’essais
Vous avez des notions de métrologie
Vous êtes minutieux et vous avez la méthodologie et la précision pour identifier les non-conformités et proposer des actions curatives et correctives
Une expérience dans l’utilisation de jauges de contraintes est un plus.
Une expérience de travail comportant de la pressurisation en hélium est un plus.
VOS QUALITÉS :
Autonome , polyvalent et rigoureux
Capacité d’adaptation à des tâches variées
Capacité de décision et de leadership
Synthétique
Anglais et français courant
CE QUE NOUS OFFRONS :
Un intéressement au capital
Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance
La possibilité de télétravailler
Une salle de sport sur le lieu de travail
INFORMATIONS PRATIQUES :
Contrat : CDI
Lieu de travail : SURESNES (92)
Poste disponible : ASAP
Département : Test Development
Point de contact: www.flying-whales.com
Référence: INGESS
FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.
Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :
Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist
Un entretien avec Guillaume, Head of Test Development
Un entretien avec Olivier, CTO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie R&D”.
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