QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Nous cherchons un responsable pour l’équipe FLYING WORKS au sein de la direction technique chez FLYING WHALES à Suresnes.
Au sein de FLYING WHALES, l’équipe FLYING WORKS prépare l’avenir et développe les projets stratégiques pour le futur de l’entreprise.
Curieux d’accompagner un grand projet industriel dans son émergence et intéressé par les nouveaux usages et les défis techniques & environnementaux ?
C’est le moment de monter à bord du plus grand aéronef du monde et d’accompagner le développement de cette incroyable machine volante.
VOS MISSIONS :
Planifier la stratégie de R&T de l’entreprise.
Développer les partenariats et collaborations avec les milieux académiques et industriels.
Identifier et sécuriser les opportunités de financements pour les activités de R&T.
S’assurer du pilotage des différents projets de R&T.
Instituer une culture d’innovation
Piloter l’équipe
VOS MISSIONS :
Planifier la stratégie de R&T de l’entreprise.
Développer les partenariats et collaborations avec les milieux académiques et industriels.
Identifier et sécuriser les opportunités de financements pour les activités de R&T.
S’assurer du pilotage des différents projets de R&T.
Instituer une culture d’innovation
Piloter l’équipe
VOS EXPÉRIENCES ET VOTRE FORMATION :
Ingénieur de formation
Expérience préalable : 5 à 8 ans d’expériences
VOS COMPÉTENCES :
Pilotage d’équipe et management de projet
Communication et contact humain
Compétence technique forte et appétences pour les sujets disruptifs
VOS QUALITÉS :
Curiosité et créativité
Esprit d’équipe
Organisé
CE QUE NOUS OFFRONS :
Un intéressement au capital
Une perspective d’évolution dans une entreprise en croissance
La possibilité de télétravailler
Une salle de sport sur le lieu de travail
INFORMATIONS PRATIQUES :
Contrat : CDI
Lieu de travail : Suresnes
Poste disponible : ASAP
Département : Direction technique
Point de contact : https://www.flying-whales.com/
Référence : RESPRT-2024
FLYING WHALES s’engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.
Si vous êtes passionnés, si vous êtes convaincus par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !
Un entretien avec Thomas, Talent Acquisition Specialist.
Un entretien avec Olivier, CTO.
Un entretien avec Vincent, CEO.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.