Rattaché·e à la Directrice Stratégie et Développement, le/la chargé·e de mission apporte un soutien stratégique et opérationnel aux projets de la Fédération.

Soutenir les différents projets de la Direction et de la Délégation générale :

• Projets régionaux de santé et renouvellement des autorisations des établissements,

• Débats parlementaires, concertations et lois impactant le secteur de l’HAD,

• Conseil des métiers de l’HAD, qui regroupe les représentants des collèges professionnels de l’HAD (organisation, suivi des travaux et pilotage de travaux menés dans ce cadre).

Accompagner les 35 délégué·es régionaux dans leurs missions en région :

• Suivre les projets régionaux et appuyer les délégations (éléments de langage, méthodologie),

• Préparer les séminaires des délégués régionaux (2 par an),

• Aider les établissements à répondre aux appels à projets régionaux qui les concernent,

• Suivre, en lien avec les délégations régionales, des instances régionales (CRSA, CSOS, IRAPS).

Contribuer au déploiement de la stratégie de la FNEHAD dans les travaux menés par les autorités publiques :

• Stratégie pour développer l’HAD en établissement médico-sociaux (EHPAD et ESMS),

• Guider les établissements d’HAD dans leurs relations avec les partenaires territoriaux (SSIAD, SAD, DAC, CPTS, CRT),

• Suivi et relai des dernières évolutions de la politique qualité : certification qualité des établissements de santé, indicateurs, travaux en lien avec la Haute Autorité de Santé (HAS),

• Développement des dispositifs d’expérience patients en HAD (PROMS PREMS),

• Favoriser les partenariats et tisser un réseau de conventions pour faciliter l’accueil des étudiants en santé (internes et externes de médecine, étudiants infirmiers et aides-soignants en HAD).

Participer aux missions de conseil de la Fédération :

• Proposer des outils et répondre aux questions métiers posées par les adhérents,

• Intervenir lors des formations organisées par la FNEHAD sur les sujets qui le nécessitent,

• Participer aux missions d’accompagnement que propose la FNEHAD en coordonnant l’équipe d’audit et de participer à la préparation de la mission et la rédaction du rapport.

Contribuer aux événements organisés par la FNEHAD

• Participation aux choix des thématiques (tables rondes, conférences, forum, Universités),

• Coordination des interventions.

• Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’une solide formation en organisation du système de santé ou en droit de la santé, avec une appétence pour les enjeux du secteur sanitaire et médico-social. Ce poste peut convenir à un(e) candidat(e) en début de carrière souhaitant évoluer dans un environnement structurant et stimulant.

  ### Compétences requises :

  • Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social

  • Compréhension de l’environnement administratif (DGOS, ARS, HAS) appréciée

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

  • Excellente orthographe et syntaxe

  • Diplôme Master 2 en organisation du système de santé ou droit de la santé

    Compétences souhaitées :

  • Expertise dans l’organisation du système de santé

  • Connaissances en droit hospitalier

    Qualités attendues :

  • Rigueur et esprit d’analyse

  • Aisance rédactionnelle

  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie

    Ce poste offre l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans le domaine de la santé, au sein d’un environnement en constante évolution.

Dans un premier temps vous aurez un entretien avec Anastasia STRIZYK, Directrice Stratégie et Développement suivi d’un entretien avec Mathurin LAURIN, Délégué général.