Senior Frontend Developer (ReactJs / TypeScript)

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail total

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Follow a pour mission d’améliorer la santé des patients en proposant aux médecins spécialistes et chirurgiens des outils digitaux innovants et intuitifs, conçus pour les accompagner dans leur pratique quotidienne. La solution répond à l’ensemble des besoins d’un cabinet médical grâce à une gestion globale, incluant le dossier patient, la comptabilité, l’agenda, la messagerie de santé, et bien d’autres fonctionnalités pertinentes, tout en intégrant des technologies d’intelligence artificielle. Follow aide ainsi les professionnels de santé à gagner du temps et à alléger leur charge mentale.

Au sein d’une équipe dynamique de 10 personnes, vous contribuerez activement au développement et à l’amélioration de notre solution web Follow. Vous serez au cœur des décisions techniques et de la conception, avec pour objectif de créer une plateforme performante et adaptée aux besoins de ses utilisateurs.

Dans un contexte de croissance solide, notre équipe prévoit de dépasser une quinzaine de membres au sein du pôle technique et produit au cours des 12 à 15 prochains mois pour relever avec ambition les défis passionnants qui nous attendent.

Missions

Tes principales missions en tant que Senior React Developer seront de :

  • Partager tes connaissances et expériences au reste de l’équipe

  • Concevoir, architecturer et le développer notre produit SaaS dans son intégralité

  • Contribuer à la maîtrise de la qualité et de la dette technique

  • Participer aux échanges avec les équipes produit & business pour construire les nouvelles fonctionnalités

  • Être proactif dans la proposition d’alternatives / de nouvelles technologies pour améliorer le produit

  • Participer aux code reviews, aux tech meetings et à la prise de décision

  • Apporter de la fluidité dans la communication et l’organisation de l’équipe, l’aider à améliorer ses propres pratiques

L’équipe tech

Nous sommes portés avant tout sur la collaboration mutuelle pour avancer ensemble autour des sujets fonctionnels et techniques. Voici quelques-unes de nos valeurs :

  • La bienveillance

  • La remise en question et l’amélioration continue

  • La haute technicité

  • L’humour même dans l’adversité

Perks

Vous profiterez entre autres choses de :

  • 7 semaines de congés par an

  • Une mutuelle prise en charge à 100% par Follow

  • Tickets restaurants via carte Swile

  • Des stock options (BSPCE)

  • Un budget conférence annuel (300€ et un “jour offert”)

  • Encore plus à venir!


Profil recherché

React et son écosystème n’ont pas de secret pour toi. De part ta veille techno, tu mets constamment à jour tes connaissances et a implémenté bon nombre d’entre elles, que ce soit au travers de tes développements produits passés mais aussi POCs et Spikes. Tu sais comment suivre et réduire la dette technique en priorisant les sujets et faire disparaître progressivement le legacy.

Nous sommes à le recherche d’un profil ayant une profonde expertise de React, et souhaitant la mettre à profit de manière proactive. Nous proposons d’autres offres à des postes necessitant moins de connaissances.

Ton approche du travail d’équipe est reconnue et fait partie de ton ADN. Fermement solution oriented, tu sais faire preuve de pédagogie mais aussi de pragmatisme afin de faire tendre tes réalisations vers l’excellence technologique au service du produit. Tu as un leadership naturel et cherche à emmener une équipe avec toi plutôt que de la pousser.

Tu as a minima les compétences/connaissances suivantes :

  • React

  • TypeScript

  • ReactQuery

Aussi, les compétences suivantes seront un plus :

  • BDD (Gherkin)

  • Google Cloud Platform

  • Kubernetes


Déroulement des entretiens

  1. Rencontre avec Julien,CTO (30 minutes)

  2. Echanges avec un de nos dévelopeurs et notre product manager (30 minutes)

  3. Test techniques (à préparer en amont)

  4. Débrief du test (45 minutes) avec des développeurs de l’équipe

  5. Call avec le CEO (20 minutes)

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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