Plongée au cœur du produit et en lien direct avec les médecins utilisateurs ainsi que les 250 médecins investisseurs, l’équipe actuelle de 10 personnes conçoit et développe l’application SaaS Follow. Cette équipe est amenée à se renforcer au cours des 18 prochains mois, pour compter une quinzaine de membres au sein du pôle technique.

En tant que VP of Engineering, vous aurez pour mission de permettre à l’équipe technique de grandir, s’épanouir et contribuer de tout son potentiel.

Vos objectifs et missions :

• Être en forte proximité du CPO, CTO, CEO et Fondateur pour partager la stratégie produit, mesurer l’effort des différentes features, anticiper et évaluer les choix techniques structurants pour Follow.

• Gérer un budget technologique (Opex/Capex) en lien avec le CEO ;

• Maitriser la qualité de l’architecture, du code et de la couverture de tests / sécurité

• Animer l’équipe technique au quotidien, en collaboration avec les lead dev (objectifs, bonne tenue des cérémonies…)

• Suivi de l’exécution des projets et aide à la résolution des difficultés rencontrés : synchronisation avec d’autres équipes, résolution des blocages, concensus & prises de décisions

• Structurer l’organisation, les process et outils de l’équipe, pour apporter fluidité, efficacité et qualité

• Coacher et manager les membres de l’équipe technique, pour leur permettre de s’épanouir, grandir et donner leur plein potentiel

• Animer le processus de recrutement : définition des postes, screening, scénarios d’entretiens etc…

Profil recherché

1. Quelques éléments qui doivent vous laisser penser que vous êtes fait pour nous rejoindre.

   • Vous avez un solide bagage technique, et avez déjà établi une stratégie technique cohérente avec la stratégie d’entreprise et le marché.

   • Vous connaissez l’univers startup / scaleu et SaaS idéalement, et êtes sensible à la démarche product-centric, impliquant fortement l’équipe technique et produit dans les phases de conception.

   • Vous avez déjà managé une équipe de développeurs senior, si possible dans un contexte full-remote

   • Vous avez déjà assuré le recrutement et l’accueil de nouvelles personnes dans votre équipe, avec ou sans le support d’une équipe RH pour le sourcing.

   • Vous êtes à l’aise avec les technos JS, et en particulier React et Node. Idéalement, vous êtes à l’aise avec la solution GCP, en particulier GKE et CloudSQL.

     Vous ne cochez pas toutes les cases ? Et c’est normal. Les 5 points ci-dessus ne sont que des indices. Votre personnalité est importante à nos yeux. Nous ne recherchons pas juste une expertise, mais un vrai membre pour notre équipe.

     Ce que nous aimerions vous apporter

     Bien sur, travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, dans un domaine où la tech peut tout changer !

   • Faire vraiment partie de l’aventure avec un impact sur les choix, et un plan de prises de parts dans l’entreprise

   • Bénéficier d’un environnement de travail en full-remote avec un bureau à Lyon / Annecy ou se rendent régulièrement le CEO et Fondateur et ou l’équipe CSM et support sont au quotidien

   • Un équipement informatique et mobilier à votre goût pour votre bureau à la maison, et un accès à un coworking en plus des bureaux

   • Une souplesse et des congés supplémentaires pour garder l’équilibre

   • Une prise en charge de journées / déplacements / billets pour des conférences / salons tech pour rester à la pointe

   • Une mutuelle chez AXA