Télétravail 🌟
Aménagements selon le poste
Aménagements selon le poste
Permet au collaborateur d'épargner un élément de salaire et /ou de reporter des congés non pris.
Congés associatifs, congés enfants malades, 5 jours de congés naissance...
Actif
Pour que chacun puisse concrétiser son projet professionnel, nous portons une grande importance à faire monter en compétences nos collaborateurs.
Chaque mois, une liste de postes à pourvoir est diffusée de façon prioritaire en interne afin de donner la possibilité à nos salariés de se positionner sur les offres. Avec plus de 45 établissements, services et dispositifs, la mobilité interne est chez nous évidente.
6 ans : c'est l'ancienneté moyenne de nos collaborateurs tandis que la tendance actuelle pour changer d'entreprise est de 2 à 3 ans. Notre politique RH favorise une véritable perspective d'évolution.
70 % des collaborateurs bénéficient d'une formation chaque année.