Au sein du service actuariat et ALM, rattaché au département pilotage financier, vous participerez activement à des travaux stratégiques et opérationnels. Vous œuvrerez pour un acteur ayant l’un des plus grands portefeuilles de corporels lourds de France (sans réassurance). Ce qui fait du FGV un acteur unique et attractif en terme d’études actuarielles. Le FGV n’est soumis ni à Solvabilité 2, ni aux IFRS mais applique la comptabilité assurance française.

Contribution aux travaux actuariels :

• Réalisation des calculs de provisions techniques, rédaction de la note actuarielle et gestion des relations avec les commissaires aux comptes pour le FGAO et le FGTI.

• Suivi des engagements liés aux majorations légales de rentes et contrôle des éléments transmis par les assureurs.

• Évaluation de la solvabilité à long terme des fonds à l’aide de notre modèle de projection ALM.

• Études actuarielles et financières spécifiques à la demande de la direction.

Responsabilités spécifiques :

• Mise en place et animation du contrôle actuariel (1er niveau).

• Pilotage des travaux d'amélioration de la qualité des données.

• Évaluation des mécanismes de boni-mali.

• Gestion des relations avec le contrôle interne et la fonction actuarielle (2nd niveau).

• Coordination des recommandations issues d’audits internes ou externes.

Vous êtes titulaire d’un diplôme en actuariat vous justifiez d’une expérience professionnelle d’environ 10 ans dans une fonction similaire.

Compétences clés

- Expertise en actuariat non-vie, maîtrise des méthodes de provisionnement (Chain-Ladder, Mack, Bootstrap).

- Expérience en modélisation actif-passif.

- Solides compétences informatiques : bureautique, programmation, outils statistiques et logiciels spécialisés en modélisation financière et actuarielle.

Qualités personnelles

- Excellente communication écrite et orale, avec des aptitudes pédagogiques.

- Esprit pragmatique et force de proposition.

- Expérience en gestion de projets transversaux, avec une capacité à travailler en mode agile et collaboratif.

- Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise
• Deux jours de télétravail par semaine (+ douze jours par an)