Au sein de la direction financière, nous recherchons, dans la cadre d’un remplacement congé maternité, un(e) Gestionnaire des contributions assurances et taxes. Ces contributions constituent le financement principal du Fonds de Garantie des Victimes et s’élèvent à plus de 820 millions d’euros par an. En qualité de Gestionnaire, vous garantissez la collecte de ces taxes et contributions et participez donc à garantir la bonne exécution de la mission de service public du Fonds. 

Ce poste, rattaché au responsable du service contributions, budget et trésorerie, consistera principalement à :  

• Chaque mois, collecter les contributions et taxes en provenance des assureurs, des assurés et de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) ;
• Relancer les assureurs redevables des contributions et suivre leur bon recouvrement;
• Enregistrer des encaissements et réaliser des remboursements d’éventuels trop perçus ;
• Tenir à jour les fichiers de données comptables et de contacts (adresse / RIB etc…) ;
• Participer à l’amélioration du processus de recouvrement des contributions.

Titulaire d’un diplôme en gestion et/ ou comptabilité, vous témoignez d’une expérience équivalente réussie dans la gestion, la comptabilité ou le recouvrement, idéalement dans le secteur assurantiel.

Organisé et rigoureux, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et témoignez d’une bonne maitrise d’Excel ainsi que de solides compétences rédactionnelles.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre processus de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75 % Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise