Au sein de la direction financière, nous recherchons un Responsable du service contribution, budget et trésorerie.

Rattaché au responsable du département pilotage financier, vous organisez et optimisez les travaux du service dont les missions sont les suivantes :

• Définir et mettre en place une stratégie de contrôle de gestion afin d'optimiser les frais généraux du FGAO, du FGTI et des SCI;

• Piloter l’activité contributions et taxes qui proviennent des assureurs, des assurés et de la DGFIP;

• Assurer et suivre le paiement des rentes aux victimes;

• Participer au développement de l’extranet, plate-forme de dialogue avec les assureurs qui sert au recouvrement de ces dernières;

• Piloter l’activité trésorerie du FGAO, du FGTI et des 4 SCI, améliorer les modèles de projection et suivre leurs frais généraux;

• Assurer la relation avec les banques du FGAO, du FGTI et des SCI. Suivre les conditions bancaires et la qualité des services proposés par les banques.

De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans des fonctions similaires ou dans des fonctions d’audit.

• Une connaissance de la comptabilité (si possible assurance) est un plus.

• Une connaissance de l’activité assurances (non vie) est un plus.

• Au cours de votre parcours, vous avez développé une aisance dans le management d’équipe avec des profils variés.

• Vous disposez d’un excellent relationnel, faites preuve de leadership et d’une bonne capacité d’animation et de pilotage.

• Vous avez des qualités de communication écrite et orale, et de pédagogie.

• Vous êtes pragmatique et force de proposition.

• Vous avez une appétence pour les outils informatiques financiers et la structuration des processus et les contrôles. Vous êtes méthodique et rigoureux.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre processus de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75 % Pass navigo ou 100% abonnement Velib).
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1.
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise.