Référent Méthodes et Industrialisation F/H

Résumé du poste
CDI
Agen
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Compétences en communication
Planification de projets
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Fonroche-Lighting
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Prêt à embarquer pour une aventure innovante ? Chez Fonroche Lighting, nous vous offrons l'opportunité de façonner et de propulser une gamme de produits révolutionnaires. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans la transition énergétique tout en ayant un impact social significatif, alors ce défi est fait pour vous !

Fonroche ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux au travers d’une enquête interne qui a mis en avant que notre société offre :

  • Un environnement de travail de qualité, dans des locaux à la pointe de l’innovation, propice à la collaboration, à l’épanouissement professionnel et au bien-être des employés.
  • L’opportunité d’œuvrer pour un monde meilleur avec des produits 3x plus vertueux que des lampadaires filaires.
  • La diversité des missions proposées sur nos postes nous permet de rester en apprentissage continu et de relever des défis constants.
  • Un environnement international riche en diversité culturelle, réunissant plus de 20 nationalités différentes, en nos locaux à Agen. 

 Les Challenges / Vos Missions :  

A la R&D, dans l’équipe de Xavier, Manager Industrialisation, on a besoin d’un Référent Méthodes et industrialisation H/F pour gérer les activités du service Indus’ en lien avec les besoins des services opérationnels à savoir :

  • Pilotage des sujets de produits série ; 
  • Pilotage des sujets de produits spéciaux ;
  • Pilotage de l'évolution produit ;
  • Pilotage de l'évolution process ; 
  • Assistance aux équipes techniques des filiales internationales ; 
  • Définition des Produits Câbles. 

️Ce qu’on vous propose au quotidien : 

i. Configuration sur l’ERP d’articles et de nomenclatures :  

  • Création d’articles dans le cadre l’évolution produits (améliorations, nouvelles sources, modifications fournisseurs, changements de SPEC, etc.) ;
  • Création de nomenclatures de produits commerciaux standards ;
  • Création de nomenclatures de produits spéciaux validés avec les départements R&D ; 
  • Création de nomenclatures de prévisions pour les approvisionnements ;
  • Création de gammes de sous-traitance pour la réalisation d’opérations en externe ;
  • Création de gammes et de nomenclatures alternatives.

ii. Pilotage des réunions d’évolution produits au niveau international pour aligner nos filiales :  

  • Gestion des sujets, tri par gain versus effort, validation ;
  • Animation des réunions hebdomadaires ;
  • Suivi du plan d’actions pluridisciplinaire ;
  • Réalisations des actions méthodes.

 iii. Participations aux réunions Opérationnelles 

  • Quick Response Quality Control : Représenter le service méthode lors du point quotidien avec la Supply Chain lors du point quotidien et réaliser les actions en suivant ;
  • Interface Supply Chain / Production : représenter le service lors des points hebdomadaires sur la gestion des ruptures produits et la gestion des ordonnancements, communication et alertes sur les changements de gammes, de composants, les nomenclatures produits urgentes ; 
  • Interface Production : Remontée de problèmes de la production. Prise et hiérarchisation des sujets liés à la maintenance des outils et outillages de production, de la mise à jour des modes opératoires, de l’aménagement technique des postes de travail et des souhaits d’amélioration. Réalisation des actions identifiées.

iv. Définition des Produits Câbles :  

  • Création et gestion des références de câbles ;
  • Description technique et dessin des câbles avec l’aide de l’équipe Hardware ;
  • Validation et diffusion des spécifications techniques.  

Autres missions :

  • Modification des modes opératoires de Production, de contrôle et d’emballage des produits série et spéciaux suite à une évolution de gamme ou de produit ;
    • Configuration des postes de travail dans le cadre de demandes d’amélioration de la production ou vues par le service ;
    • Mise à jour et modifications de notices de montage des produits standards dans le cadre de l’évolution de produits ou de la réalisation des projets spéciaux ;
  • Configuration de obsolescences des produits (Remplacement dans les nomenclatures existantes de produits commerciaux et de sous ensemble, mise en déclin des anciens composants, gestion par équivalence des composants pour la gestion des appels par CBN) ;
  • Mise à jour du configurateur Industriel en lien avec les mises à jour de l’ERP (Outils passerelle pour le choix des produits Manufacturiers versus produits Commerciaux), mise à jour des codes articles, modifications des statuts (Gamme en stock, Hors Stock, Interdit) ;
  • Essais de montage et rapport sur les évolution produit.

Profil recherché

On attend de vous :  

  • Bac+3/5 industriel.
  • Une expérience de 2 ans minimum dans l’industrie sur un poste similaire. 
  • Vous êtes capable de lire un plan technique sans vous perdre dans les méandres des lignes et des dimensions
  • Savoir travailler avec un ERP pour structurer et configurer les nomenclatures par produit.
  • Vous transformez les problèmes en opportunités grâce à votre esprit d’analyse et de synthèse. 
  • Les chaînes de côte n’ont pas de secrets pour vous,
  • Anglais courant. 


 

Vos Super-Pouvoirs :  

  • Flexibilité et adaptabilité pour travailler en équipe et de manière transversale avec les multiples services. 
  • Autonomie et proactivité pour intégrer des informations. 
  • Rédaction consciencieuse des fiches techniques et des rapports.
  • Capacité à communiquer et présenter auprès de la Direction. 
  • Volonté et l’implication pour concrétiser un concept/un projet. 
  • Rigueur, organisation et planification pour travailler sur différents projets.
  • Envie de changer le monde (à notre modeste échelle) 
     

Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !
 

Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Envie d’en savoir plus ?

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