Assistant Contrôle Permanent F/H

CDD / Temporaire(5 à 6 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Fortuneo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable du service Contrôle Permanent, vos missions sont les suivantes :

  • Préparer des contrôles de niveau 1 : échantillons, tableaux de contrôle, appui des métiers dans la réalisation de leurs contrôles à la fois sur le contenu et sur la saisie

  • Participer à la réalisation des contrôles de niveau 2 : rédiger des constats, définir des plans d’action correctifs en lien avec le métier contrôlé, veiller à la clôture des recommandations émises

  • Animer et et coordonner le Contrôle Permanent auprès des acteurs métier


Profil recherché

Issu(e) d’une formation de niveau bac+4 à bac+5 dans la filière gestion des risques/contrôle ou banque/assurance, vous justifiez idéalement d’une première expérience en environnement bancaire.

La connaissance de la méthodologie de contrôle et de la réglementation associée aux produits et services bancaires ou financiers serait un plus.

Votre rigueur, vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre pro-activité ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Votre capacité à créer du lien avec les différentes structures contrôlées fera également la différence.

📍  Guipavas
🕐 39h hebdomadaire du lundi au vendredi  -  24 RTT
💰 Rémunération fixe + intéressement + CE  + Compte Épargne Temps
🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d’un an d’ancienneté
🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 
🍽️ Tickets restaurant
💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d’urgence
♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€
🏋️  Espaces bien-être

Processus de recrutement : 
📱pré-qualification téléphonique
👥entretien RH 
💡1 ou 2 entretiens opérationnels 

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

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