Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c’est bénéficier d’un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels.

Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c’est :
• Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l’opportunité de participer activement à des projets d’entreprise significatifs.
• Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe.
• Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d’expériences et la collaboration sont encouragés.
• Profiter des mêmes avantages que l’ensemble de nos salariés, incluant un régime d’intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu’à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant.

Votre rôle au quotidien
Vous travaillez principalement  en synergie avec la Responsable RH du site de Paris dans l’objectif de l’accompagner dans la gestion des sujets transverses et ainsi garantir le suivi d’activité et de proposer des évolutions de processus et en ligne avec la stratégie d’entreprise.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion administrative du personnel
• Contribuer à l’établissement des contrats de travail en support à la Responsable RH du site parisien.
• Organiser et suivre les visites médicales en veillant à la conformité des dossiers.
• Gérer les boîtes mails RH.

Soutien juridique et documentation
• Participer aux sujets de droit social.
• Se tenir informé.e des évolutions juridique et assurer une veille sociale.
• Assister notre juriste social lors des réunions du Comité Social et Économique (CSE), notamment en participant à la rédaction et à la relecture des procès-verbaux pour documenter les échanges.

Développement des compétences
• Apporter un soutien à notre chargé de développement RH dans ses missions.
• Assurer le suivi financier et budgétaire des contrats d’alternance.

Gérer occasionnellement les différentes étapes de process de recrutement
• Brief manager/chargé RH sur les besoins en recrutement
• Définition de la stratégie de sourcing en fonction des spécificités des postes 
• Sélection des candidatures
• Conduite d’entretiens
• Intégration des nouveaux collaborateurs

En fonction du profil et de la montée en compétences, vous serez formé(e) aux techniques de recrutement et serez amené(e) à effectuer des entretiens en totale autonomie.

Participer aux reportings RH
•  Suivre les différents indicateurs RH ( recrutement, égalité professionnelle, entretiens professionnels)
• Participer à l’analyse du bilan de la campagne d’alternance, en fournissant des données pour évaluer l’efficacité de nos actions de recrutement.

L’objectif pour nous est de faire de vous un professionnel de la fonction RH.

Ce que nous pouvons vous apporter :
• Une immersion dans un environnement RH où chaque journée est différente de la précédente.
• Travailler avec plusieurs interlocuteurs RH, spécialisés dans leurs domaines de compétences respectifs.
• Une montée en compétences sur des sujets variés des ressources humaines, vous permettant d’avoir un verni généraliste lorsque vous arriverez sur le marché du travail.

Vous êtes en recherche d’une alternance dès septembre 2024 pour 12 ou 24 mois ? 

Vous devriez postuler si  :
• Vous préparez un Master 2 RH et/ou une école de commerce spécialisée en Ressources Humaines. 
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et idéalement l’environnement G Suite.
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à offrir un service de qualité et à vous adapter aux besoins changeants de l’organisation.
• Vous êtes réactif/ve et savez trouver des solutions pratiques à certaines problématiques.
• Votre énergie et votre enthousiasme contribuent à dynamiser une équipe et à promouvoir un environnement de travail positif.

• Ce serait encore mieux si  : 

Vous avez une appétence pour la gestion de projet.

Toujours plus d’avantages à nous rejoindre :

📍 La Défense 
🕐 35h
💰 Rémunération fixe + intéressement + CE  à partir de 6 mois d’ancienneté
♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€

Processus de recrutement : 
📱 pré-qualification téléphonique avec une future collègue RH
👨‍🏫 entretien avec votre future tutrice (RRH du site de Paris)