Notre mission : obtenir des résultats tangibles et durables pour nos clients. 

Afin de répondre aux sollicitations croissantes de nos clients, nous renforçons notre équipe avec des profils de différents niveaux d’expérience et aux expertises variées. 

Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de différents clients (grands groupes, petites et moyennes entreprises, scale ups, collectivités).

Vous jouez un rôle essentiel pour la réussite de leurs projets de transformation digitale, en accompagnant chaque étape :

• Analyse des besoins clients/utilisateurs.

• Contribution à la définition de la stratégie produit.

• Gestion du backlog.

• Coordination des acteurs impliqués dans la vie du produit (UX/UI designer, équipe de développement, de mise en production, utilisateurs…)

• Organisation des phases d’acceptance, des plans de déploiements.

• Gestion des risques.

• Formalisation du processus d’amélioration continue.

Vous pourrez laisser s’exprimer votre hauteur de vue, votre compréhension métier et vos qualités relationnelles en étant un véritable chef d’orchestre entre les l’éditeur ou les SI, et les métiers.

Au-delà de vos missions, et comme tou.te.s les Consultant.e.s Forwards, vous participez à la rédaction d’offres et à la réponse à appels d’offre.

Vous êtes Consultant.e AMOA dans un cabinet ou Business analyst, Product Owner en entreprise, et vous souhaitez rejoindre une structure plus agile, entrepreneuriale, où votre terrain de jeu s’élargira progressivement, et où vous vivrez une réelle proximité client.

La connaissance de Salesforce et/ou SAP 4/HANA peut être un sacré plus.

Vous cherchez un espace pour exprimer votre esprit d’initiative, vous aimez conjuguer exigence avec convivialité, et si vous ne concevez pas le conseil autrement qu’à valeur ajoutée et sur-mesure.

La maîtrise professionnelle de l’Anglais est indispensable, à l’oral et à l’écrit. La plupart de nos clients ont des filiales à l’étranger.

Des déplacements sont parfois à prévoir sur la Région Sud (et, ponctuellement pour certains clients, à Paris).

Nous vous offrons :

• L’opportunité de construire avec nous l’avenir de l’entreprise (et ce ne sont pas que des mots)

• Des missions répondant aux enjeux stratégiques de nos clients

• La possibilité de monter en responsabilité rapidement

• Un circuit de décision court, et une véritable proximité avec les associés

• Un partage d’expérience et de connaissances dont nous sortons tous grandis

• Une belle vie d’équipe et une convivialité à toute épreuve !

• Pour celles et ceux qui habitent ailleurs en France et souhaiteraient nous rejoindre, nous vous proposons de vous aider à vous installer. Parlons-en !

Chez Forwards, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail inclusif où chaque individu, quelle que soit sa différence, est valorisé et respecté.

Un premier entretien pour connaitre votre projet avec Manon, notre talent acquisition manager.

Un entretien plutôt technique orienté métier avec un consultant autours d’une problématique client concrète.

Un entretien avec chaque co-fondateur pour terminer le process et vous donner la vision Forwards à plus long terme.