Le/la stagiaire Formation et Communication Interne évolue au sein d’une équipe de 9 professionnels et travaille en étroite collaboration avec tous les chefs de service et salariés de notre établissement.

Partie prenante de l’ensemble des activités Culture & Talents, il/elle sera amené(e) à travailler au quotidien avec la Learning & Quality Manager.

Il/elle aura pour mission la coordination des formations entre organismes, formateurs et équipes internes avec une grande autonomie. Il/elle jouera un rôle clé dans le déroulement et le suivi des programmes d’intégration Four Seasons auprès des nouveaux collaborateurs.

Interlocuteur/trice privilégié(e) des Chefs de Service et Managers, il/elle prendra en charge la communication du Pôle Formation pour vendre les modules en interne.

Afin de posséder une solide compétence à l’issue de son stage, il/elle sera impliqué(e) dans l’élaboration des plans et bilans de formation, ou tout projet qui verrait le jour.

Le/la stagiaire Formation et Communication Interne sera initié(e) aux missions Qualité de Service.

Nous recherchons des personnes possédant des compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, d’organisation et de communication. Il s’agit d’une personne capable de mener à bien plusieurs tâches dans un environnement rapide, qui est proactive, créative et qui aime travailler en équipe.

A noter qu’en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour un commencer un processus d’entretiens.