S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 3 500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Fuel développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche.

Le site de Romans-sur-Isère (26100) est l'un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais, avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternants, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
La réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste…).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.

Au sein du Magasin général, les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :
Missions :
Participer à l'accélération de la mise en place d'un service de développement Power BI/SharePoint.
Effectuer du requêtage sur l'outil GMAO SAP PM pour Power BI/SharePoint.
À partir de bases de données issues de différentes entités, créer et personnaliser des pages Power BI afin de construire des tableaux de bord accessibles à tous.
Participer au projet de digitalisation d'applications qui ne sont plus maintenables.
Formaliser divers processus Power BI/SharePoint en lien avec les besoins de la direction technique.
Animer et/ou participer aux routines des réunions d'équipe.
Être en lien avec les différents responsables des unités de maintenance du site.
Participer aux futurs projets afin de développer les interfaces numériques dès la conception.
Vérifier les divers livrables fournis par les projets.

Vous préparez une formation de niveau Bac +5, spécialisée en Systèmes d'Information ou équivalent, et recherchez une alternance de 12 mois.
Compétences requises :
Vous maîtrisez SAP, Excel VBA, SharePoint, Robot informatique via VBA pour SAP, et Power Query pour Excel.
Vous avez également un bon niveau d'anglais.
Vous êtes capable d'appliquer vos compétences en Systèmes d'Information dans les domaines de la maintenance et de la logistique.
Qualités :
Vous êtes rigoureux(se), sociable, curieux(se) et volontaire.
Vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie.
Vous savez travailler en équipe tout en respectant des consignes de sûreté et de sécurité.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant, et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Nous avons plus d'un atome en commun !

Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail.
Un restaurant d'entreprise.
Des perspectives d'évolution.
Différents cycles de travail possibles : 28, 68, horaires fixes, horaires variables.
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivants.
Un réseau d'alternants.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube