Alternance - Ingénieur Méthodes Nucléaires F/H

Résumé du poste
Alternance(25 à 36 mois)
Romans-sur-Isère
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à animer des présentations
Gestion des parties prenantes
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, autom
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Au sein du Service Protection et Contrôles des Matières, l'alternant-e intègrera l'unité Contrôle des Matières Nucléaires.

Le Contrôle des Matières Nucléaires (CMN) est le processus qui concourt au respect des exigences réglementaires nationales et internationales, formulées principalement dans le code de la défense et le règlement Euratom. Ces exigences visent à se prémunir contre la perte, le vol, le détournement ou tout acte visant à altérer, détériorer ou disperser les matières nucléaires.
Dans ce cadre les activités de l'unité CMN visent d'une façon générale à l'atteinte des objectifs suivants :
Apporter le support et la méthodologie nécessaires au Directeur du site et aux chefs d'installation pour qu'ils puissent respecter leurs obligations dans le cadre des responsabilités qui leur sont assignées par la réglementation.
Piloter la réalisation ainsi que la mise à jour des documents descriptifs qui constituent les référentiels avec les organismes de contrôle.
Piloter les réponses aux courriers de suites d'inspections dans les délais prescrits, et plus généralement le référentiel documentaire du processus.
Assurer l'interface entre les autorités et les équipes opérationnelles des entités industrielles et ainsi apporter les réponses aux éventuelles demandes.
L'unité CMN comporte un pôle Comptabilité composé de 3 techniciens-nes et un pôle Méthodes composé de 3 ingénieurs-res.
Ces effectifs sont en cours d'évolution pour accompagner la transformation du site.

Les missions de l'alternant-e, au sein du pôle Méthodes, seront les suivantes :
Pilotage des inventaires physiques annuels des Matières Nucléaires et des exercices d'inventaire de crise.
Définition et déploiement d'axes d'amélioration du processus CMN (suivi des engagements, indicateurs d'activité, amélioration des pratiques et outils CMN…).
Réalisation de contrôles internes et contribution à l'amélioration du processus associé.
Création et mise à jour de procédures et de référentiels.
Interface avec les autorités nationale et européenne.
Interface avec les différentes parties prenantes dans le cadre des futurs projets de modifications.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - Youtube


Profil recherché

Vous préparez un diplôme d'ingénieur-e généraliste/nucléaire ou équivalent universitaire.
Vous êtes doté-e d'une bonne capacité rédactionnelle (documents, supports de présentation…).
Vous maitrisez les outils du pack office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, macros).
Vous faites preuve d'un bon relationnel et de dynamisme.
Vous saurez vous montrer autonome et rigoureux-se dans le cadre de vos missions.


Nous avons plus d'un atome en commun.

Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.

Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).

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