Au sein de la Direction Financière, la direction de la Transformation, de la Performance et des Outils est responsable de l'amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance étendue.
Pour s'adapter à la forte croissance externe et interne du Groupe, préparer le passage à S4 Hana et répondre aux enjeux de maintien des compétences des utilisateurs finaux, la direction de la transformation renforce son équipe Expertise et Support SAP sur le domaine Gestion de projets et Ventes
Le-la Central BPO SAP est garant-e du Core Model, et référent-e des processus sur son domaine fonctionnel. En forte collaboration avec les équipes DSI, il-elle anime une équipe mondiale (France, Allemagne et Etats-Unis) d'experts processus SAP ainsi que le réseau d'utilisateurs dans un objectif de sécuriser les connaissance SAP par les différentes BU utilisatrices sur son domaine.

Dans ce cadre là, vous avez pour rôle de :
Accompagner le passage vers la nouvelle version SAP S4
Pilotage des activités, en collaboration avec le management du programme
Analyse d'impact de la montée de version sur les pratiques existantes
Identification et formalisation des nouvelles fonctionnalités pertinentes pour le Groupe
Animation et pilotage du réseau métier de BPO locaux et de key users
Coordination de la réalisation des tests fonctionnels et de reprise de données
Préparation des formations utilisateurs

Réaliser les projets d'intégrations de nouvelles entités dans le cadre des fusions / acquisitions ou de création de nouvelles sociétés
Réalisation des phases de cadrage
Définition des stratégies de reprises de données, en collaboration avec les équipes DSI
Accompagnement des phases de recette et de reprise de données
Animation des sessions de sensibilisation et de formation des utilisateurs finaux
Support au démarrage des utilisateurs finaux

Contribuer au plan de transformation de la Finance étendue
Identification des opportunités d'optimisation de processus et outils
Gestion d'un portefeuille de projets d'amélioration continue
Animer le réseau métier et mettre en place les actions de maintien des compétences
Identification, nomination et onboarding des représentants du réseau métier (BPO locaux et key users), en collaboration avec les sponsors par BU
Contribution à la définition et à l'exécution du plan de formation
Mise en place d'actions de communication et de partage des bonnes pratiques
Enrichissement de la documentation des processus

De formation Bac + 5 école de commerce ou école d'ingénieur, ou formation universitaire avec 5 à 10 ans d'expérience sur SAP en tant qu'utilisateur-rice ou au sein d'une DSI sur les modules PS, SD et CATS, et une bonne connaissance des processus métiers associés. Expérience réussie expérience en gestion de projet et dans les activités de conduite du changement / formation, ainsi qu'une connaissance du module RH seraient un plus.
Maîtrise de l'anglais.
Qualités attendues : Appétence pour les outils, rigueur, bon relationnel, capacité à s'exprimer en public, curiosité, autonomie, synthèse