Au sein d'1 équipe de 10 à 20 ingénieurs chargés des études liées principalement aux systèmes de contrôle-commande de régulation des grappes (RGL), d'instrumentation coeur (RIC) et d'alimentation électrique, vous devrez :

- Porter les valeurs et les comportements
- Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs (formation, intégration, ...), identifier les compétences critiques et contribuer à la définition du plan d'action du département,
- Approuver les documents techniques et les livrables au regard du référentiel
- Apporter son soutien et son expertise technique
- Gérer la charge de la section, identifier les besoins en ressources et en compétences et proposer des solutions pour adapter charge et capacité,
- Réaliser le plan de recrutements pour accompagner la croissance,
- Assurer un rôle d'interface avec les différentes équipes d'ingénierie du centre de compétences,
- Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de son équipe,
- Assurer une communication fluide et transparente,
- S'assurer que les retours d'expérience et les meilleures pratiques seront intégrés de manière durable au cycle de vie des projets et aux standards métiers,
- Mettre en oeuvre les différents processus RH,
- Assurer la mise en oeuvre de l'excellence opérationnelle, au travers des outils OPEX , encourager les suggestions d'amélioration,
- Remonter les idées d'amélioration continue et organiser le support de son équipe aux actions lancées par la BU (projets R&D, plans de performance, …),
- Développer au sein de la section, une culture de sûreté, de qualité et d'amélioration continue.

Pilotage technique :
Etre le garant technique des études produites et du respect des engagements pris.

- Organiser, planifier, suivre l'avancement et assurer la cohérence d'ensemble des activités + garantir la qualité des livrables émis,
- Promouvoir et veiller à l'application des processus Qualité de l'ingénierie dans les activités,
- S'assurer du respect des budgets , anticiper les risques de dérive et alerter les projets en proposant des solutions de mitigation,
- Valider les contributions aux offres réalisées dans sa section,
- Veiller à la qualité de la relation technique avec les clients (internes et externes).

Profil : BAC+5

Compétences générales et techniques attendues :
- Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie ou le contrôle commande avec une spécialisation académique en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande.
- Expérience solide en gestion d'équipe ou de projet.

Compétences requises :
- Expérience en management technique,
- Capacité d'animation, leadership, à accompagner, fédérer et embarquer des équipes dans un contexte de changement,
- Hauteur de vue, capacité à anticiper et à prioriser les activités,
- Capacité à réaliser un reporting clair et à communiquer à bon escient,
- Compétences en gestion (budget/heures…),
- Très bon relationnel.