1. RÉSUMÉ ET ENJEUX DE LA MISSION :

• pilotage des actions de métrologie et coordonne une équipe de 3 à 4 techniciens.
• gestion technique et administrative d'un parc d'appareils de mesure
• gestion de sujets transverses
• gestion des appareils de mesure
• administration du logiciel et approvisionnement des appareils de mesures n

2. ACTIVITÉS MAJEURES ET RESPONSABILITÉS LIÉES AU POSTE
1. Coordination et gestion d'équipe :
· Assurer la formation et le développement des compétences de l'équipe.
· Superviser les activités quotidiennes de l'équipe.
2. Envoyer les appareils de mesure en étalonnage auprès des fournisseurs en métrologie :
· Récupérer les matériels à retourner pour vérification auprès des techniciens.
· Piloter la relation avec les fournisseurs :
· Identifier et sélectionner les fournisseurs en métrologie.
· Rédiger et suivre les contrats des fournisseurs.
· Qualifier les fournisseurs en métrologie pour vérifier leur aptitude à intervenir sur les appareils de l'entreprise.
· Organiser la venue des fournisseurs pour réaliser la métrologie sur des machines
· Préparer les appareils de mesure envoyés aux fournisseurs en métrologie pour enlèvement hebdomadaire.
· Évaluer la qualité des prestations des fournisseurs : vérifier la complétude et la cohérence des mesures.
· Traiter les appareils déclarés non-conformes par les fournisseurs.
3. Piloter les actions de métrologie au sein de l'entreprise :
· Établir le planning des moyens de mesure à faire étalonner ou faire vérifier.
· Envoyer à chaque utilisateur la liste des appareils qui lui sont affectés.
· Approvisionner les moyens nécessaires au fonctionnement des techniciens :
· Remplacer les matériels réformés.
· Intégrer les besoins supplémentaires à la demande du Pilote Logistique.
· Lancer la demande d'achat dès accord interne sur les dépenses.
4. Gérer les moyens qui nécessitent une intervention sur site (testeurs d'isolement/diélectrique, étuves, postes à souder, machine de test de dureté, etc.) :
· Établir et suivre les contrats de maintenance.
· Accueillir et suivre les techniciens prestataires au sein de l'entreprise.
· Chiffrer le budget annuel selon les besoins identifiés :
· Effectuer un suivi budgétaire des coûts d'intervention, de réparation et d'ajustage, en prenant en compte le cycle de vie des produit

PROFIL : Connaissances, compétences, aptitudes

Connaissances :

Maîtrise des règles de métrologie.
Connaissances en mesures physiques et calculs d'incertitudes.
Connaissance des appareils de mesure : oscilloscope, multimètres, etc.
Anglais niveau B2 minimum sur l'échelle CECRL.
Compétences :

Coordonner et gérer une équipe de techniciens.
Étalonner et vérifier les instruments de mesure.
Piloter un budget.
Rédiger de la documentation technique.
Administrer une base de données.
Piloter la relation avec les prestataires/fournisseurs.
Aptitudes :

Rigueur.
Qualités relationnelles.
Travail en équipe.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Autonomie.
Leadership et capacité à motiver une équipe.
Formation :

Diplôme d'Ingénieur en Métrologie, Mesures Physiques ou équivalent.

Expérience réussie de 5à 10 ans minimum dans une fonction similaire.

Déplacements :Exceptionnel.

Habilitations et/ou certifications requises :

Habilitation Electrique BR B2V Essai.