Télétravail
Jusqu’à 3j/Semaine pour les fonctions éligibles Indemnité télétravail et aide à l’achat de matériel
Framatome
Avantages
Rémunération
Principes de la convention collective de la métallurgie En + du salaire : accords d’intéressement, 4 dispositifs d’épargne salariale, prime si cooptation
Santé
Mutuelle avantageuse avec peu de reste à charge sur les principaux soins, prévoyance, cotisations selon le niveau de rémunération, maintien du salaire à 100% dès le 1er jour d’arrêt maladie
Equilibre vie pro/vie privée
RTT CSE avantageux Chèques CESU
Qualité de vie au travail
Selon le site : service de restauration, salles de sport, parkings à vélo
Parentalité
Prime de naissance, crèches et aides à la garde d’enfants, congés enfants malade
Egalité professionnelle
Attention portée à la mixité, sensibilisation au sexisme ordinaire, partenariats avec des associations pour promouvoir les métiers techniques et scientifiques chez les jeunes filles, programmes de leadership féminin
Evolutions de carrière
Les parcours sont riches et les opportunités nombreuses chez Framatome. Un peu de curiosité et la volonté de développer ses connaissances suffisent pour vous permettre de devenir des référents dans vos domaines. Chaque année, les entretiens annuels permettent d’évoquer ses souhaits d’évolution avec managers et RH. Parce qu’il est important de pouvoir se projeter, nous proposons une plateforme spécialement dédiée aux parcours, cartographiant plus de 550 emplois possibles dans l’entreprise, les formations et les passerelles d’évolution.
Vie d’entreprise
Nos valeurs et axes stratégiques sont au cœur de notre vie d’entreprise. Chaque année, nous avons ainsi plusieurs rendez-vous pour en discuter et/ou développer notre champ de connaissance, bien souvent en proximité avec nos dirigeants.
Quelques exemples à vous partager :
- Les « roadshows » annuels, où le comité exécutif revient en toute transparence sur notre stratégie et se prête au jeu des questions
- Le mois de la santé-sécurité, pendant lequel tous nos sites organisent des actions de sensibilisations sur cette priorité absolue de l’entreprise.
- Les semaines thématiques qui proposent des webinaires pour mieux appréhender certains sujets : Learning week, Cyber week, Innovation days, etc.
- Une enquête de satisfaction annuelle, menée conjointement dans tout le groupe EDF en fin d’année. L’occasion de s’exprimer sur plusieurs thématiques et de contribuer à définir des priorités collectives !
- Et d’autres rendez-vous à découvrir en nous rejoignant !
Présentation
Chez Framatome, filiale d’EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Ce qu'ils recherchent
Dans tous les sites où nous sommes implantés, nous proposons des offres d’alternances, de stages, de CDD et de CDI pour les profils juniors. Nos métiers ? l'ingénierie, les études, la gestion de projets, la production ou la maintenance.
En 2024, nous proposons :
- 1800 CDI
- 500 alternances
- Plus de 300 stages
Dynamisme, curiosité, travail en équipe, appétence pour la technique et des qualités humaines basées sur l’entraide et la coopération : vous vous reconnaissez ? Nous avons plus d’un atome en commun. Regardez nos offres et intégrez des équipes interdisciplinaires innovant pour le nucléaire du futur
Bon à savoir
Entreprise responsable, nous développons des actions pour :
- former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees)
- intégrer tous les talents (entreprise handi-accueillante),
- œuvrer pour l’égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l’index de l’égalité hommes-femmes)
- et concilier les temps de vie.
Pour accompagner nos talents, nous misons sur la formation, l’accompagnement et le travail d’équipe qui permettent à chacune de nos recrues de développer ses connaissances et compétences et d’évoluer au sein de l'entreprise.
84% de nos salariés recommandent Framatome comme employeur ! (selon la dernière enquête interne de satisfaction, nov. 2023)