Chef de Projet technique immeuble (F-H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
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Le poste

Descriptif du poste

Ce que nous vous proposons

Rejoindre France Télévisions, c’est contribuer à faire le média de la société de demain. Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante. Qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, aussi bien pour éduquer que pour divertir.Notre point commun ? Vouloir expérimenter, imaginer des programmes, des expériences et des formats qui répondent aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est prendre part à la transformation du premier média de tous les Français. Le patrimoine immobilier de France Télévisions comprend environ 140 implantations dont un peu moins de 40 en propriété ou crédit-bail (200 000 m2 environ de surface utile) et 100 en location (60 000 m2 de surface utile) répartie sur les différents sites parisiens, le réseau régional et le réseau Outre-mer. Au sein de la direction immobilière, se trouve les services généraux parisiens de France Télévisions, composés de plusieurs départements, dont le département technique. Les services généraux ont pour mission principale d'assurer l'exploitation d'un ensemble immobilier et la fourniture de tout autre service ou prestation lié à leur activité. Au sein du département technique / travaux, nous sommes à la recherche d'un chef de projet technique immeuble (F-H) pour compléter notre équipe de 4 personnes. Vous aurez la charge de conduire des projets, de l'expression des besoins et de l'analyse des impacts, à la remise des livrables. Définir, organiser et superviser le plan de déploiement des projets et les moyens alloués dans le respect du cahier des charges.

Quelles missions vous seront confiées?

  • Vous recueillez et facilitez l'expression des besoins des clients internes, vous les consoliderez, vous les analyserez et les instruirez dans le cadre des objectifs définis.

  • Vous définissez un plan d'actions répondant à la demande et aux besoins d'accompagnement au changement et vous définissez les outils de pilotage, établissez un calendrier prévisionnel avec des étapes clés et les livrables correspondants et vous pilotez le plan d'actions défini.

  • Vous élaborez les plans de communication associés à la conduite du projet et à son déploiement.

  • Vous pilotez, coordonnez les ressources internes et/ou externes et les moyens affectés au projet, et garantirez le respect des budgets, du calendrier et des standards de qualité. Vous contrôlerez la bonne réalisation technique des travaux et le respect des objectifs fixés (coûts/délais/qualité), en participant aux réunions de chantier et en challengeant nos partenaires.

  • Vous alertez le client sur les risques et échéances décisives et formulez les préconisations appropriées.

  • Vous assurez, en qualité de référent sur vos opérations, le suivi des actions de communication réalisées en interne ainsi que la prise en main des sites par l'exploitation en lien étroit avec le mainteneur.

  • Vous animez des réunions de pilotage et de suivi, assurez l'information régulière des services concernés par le projet et la présentation des livrables.

  • Vous définissez et organisez le plan de déploiement du projet (formations, calendrier, supports, etc.).

Quels atouts vous propulseront?

  • Votre maitrise d'Autocad et de la GMAO.

  • Votre conduite de projets.

  • Votre pratique des études quantitatives / qualitatives.

  • Votre aisance relationnelle et rédactionnelle.

  • Votre capacité à travailler en autonomie, au sein d'un collectif et en mode collaboratif.

  • Votre sens du service, de la rigueur et un bon esprit d’équipe.

  • Votre communication et vos relations interpersonnelles.

Quelle formation vous est demandée?

  • Vous êtes titulaire d'un Bac + 3/4 dans le domaine du bâtiment, conduite de travaux ou équivalent.

  • Avec au moins 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine en conduite de projets travaux techniques et dans les domaines de la climatisation et de l'électricité. 

Les petits plus

  • Tarifs préférentiels pour les loisirs, sports, spectacles, vacances avec le CSE d'entreprise

  • Restaurants d’entreprise et cafétérias

  • Remboursement de transport à hauteur de 60%

  • Une entreprise engagée pour l’inclusion de toutes et tous

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation.  Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !

Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).

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