À travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras l’équipe RSE, en tant que Chargé(e) de projets RSE pour piloter des projets en lien avec la stratégie RSE de franprix. 

Le service RSE met en place des actions responsables visant à réduire l’impact environnemental et à promouvoir des initiatives sociétales en accord avec les valeurs de l’entreprise.

Tu seras accompagné(e) par le responsable RSEpour mener à bien tes missions. 

Dans ce contexte, voici tes principales missions : 

• 70% : Gestion de projets RSE et mise en place opérationnelle : animation, planification, exécution et suivi sur les sujets de solidarité et de lutte contre le gaspillage alimentaire
• 15% : Coordonner de façon opérationnelle des projets innovants axés sur des nouveaux services et nouveaux produits en magasin
• 15% : animer la feuille de route RSE auprès des collaborateurs (F/H) en interne et auprès des magasins intégrés et franchisés ainsi que des clients externes (communication, sensibilisation, formation, interventions en réunions ….)

Tu feras le lien au quotidien avec d'autres départements (Marketing, Excellence Opérationnelle, Qualité, Exploitation). 

Tu pourrais être la personne idéale si tu as dans ton panier :

• La capacité à gérer de nombreux projets avec de l’autonomie
• Être organisé(e) et rigoureux(se)
• Avoir envie de prendre des initiatives
• Avoir une capacité rédactionnelle et une aisance relationnelle avec tous les niveaux de hiérarchie (très bonne communication orale et écrite)
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes.

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

 Nos avantages :

• Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur (L3 80% du SMIC, M1 85% du SMIC, M2 90% du SMIC)
• 13ème mois, prime d’intéressement
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  
• Accès au restaurant d’entreprise 
• Subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions
• Entre 1 et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme d’alternance
• Accès au CSE d’entreprise

 Les bonus lors du passage en caisse :

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution

 La suite ?  

• Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
• Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions

franprix développe tes compétences chaque jour

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.

Compétences

• communication
• Autonomie
• capacité rédactionnelles
• Rigeur