A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre tu rejoindras l’équipe DATA, en tant que DATA ANALYST pour participer à l’activité d’une direction stratégique à FRANPRIX sur des sujets variés opérationnels, innovants, capitalisables, à forts enjeux business et ayant pour vocation de permettre un développement du chiffre d’affaire de la marque. 

Rattachée directement au COMEX via la Direction Administrative et Financière de Franprix, l’équipe DATA est amenée à travailler de manière transversale pour des Directions opérationnelles (marketing client, promotions, assortiments, pricing, réseaux magasins, e-commerce, expansion) ou Support (RH, Contrôle de Gestion, …), en forte collaboration avec les équipes IT (MDM, infrastructures cloud, APIs, ETL, database management). La direction DATA à des enjeux stratégiques forts pour développer le CA et travaille sur des sujets autour de la gouvernance de la donnée, du DATADRIVEN, de l’IA et du machine learning notamment.

Tu seras accompagné(e) par un DATA SCIENTIST pour mener à bien tes missions. 

Dans ce contexte, voici tes principales missions : 

• Participer aux travaux autour de la gouvernance de la donnée, activité essentielle pour garantir la justesse et la complétude de la DATA utilisée, mais aussi faciliter l’autonomie des utilisateurs pour du DATADRIVEN, et ainsi permettre un développement de l’utilisation de l’IA GENERATIVE (40%)
  • Être le point de contact DATA-CATALOGING de FRANPRIX et de DATAGALAXY en particulier
  • Inventorier et documenter la donnée à disposition (de la donnée brute au KPI) en étroite collaboration avec les métiers et l’IT
  • Accompagner et assister les différents utilisateurs de la donnée pour qu’ils réalisent une documentation à jour, exhaustive et claire
  • Participer à la simplification de la documentation via automatisation, utilisation d’API ou d’IA générative par exemple
  • Participer à l’animation de la communauté Data Gouvernance

• Participer à l’évolution du DATADRIVEN en privilégiant l’accès à la donnée via une utilisation sur des outils BI tels que MICROSTRATEGY  (30%)
  • Produire, maintenir et diffuser à fréquence régulière de reportings essentiels pour le bon pilotage de la performance par les Métiers (reporting sous CLOUD AZUR en python)
  • Développer des solutions de dataviz (Microstrategy) adaptée aux besoins des équipes métier et servie sous la forme d'outils web. Accompagnement pour migrer les reportings dans une démarche DATADRIVEN ou permettre aux métiers d’en créer de nouveaux
  • Participer activement à l’acculturation de la DATA au sein de FRANPRIX : formation des équipes métiers aux outils BI, partage des techniques de traitement de la donnée, assistance aux « super data users »

• Réaliser des études opérationnelles stratégiques et à forte valeur business (30%)
  • Utilisation de Python, dans un contexte de mise en production sur des systèmes hybrides (données en cloud et on-premise) et autour de technologies open source. Utilisation de données sous SNOWFLAKE. Tes interlocuteurs seront aussi bien du côté business que technique puisque tu joueras un rôle d’interface entre ces deux domaines
  • Recueil, compréhension et traduction de besoins métier auprès des équipes IT. Mise en place d’une réponse adaptée dépendant de la criticité de la demande, de la complexité technique de la solution, et de la capacité des Métiers à la produire en propre.
  • Concevoir des bases de données, puis les synthétiser, les analyser et les interpréter pour dégager les tendances et constats qui alimenteront la compréhension et la réflexion de l’enseigne

·       Proposer, développer les outils statistiques prédictifs et prescriptifs en mettant en œuvre des techniques analytiques traditionnelles (scoring, segmentation...) ou innovantes (machine learning, deep learning...) ou utilisant de l’IAgénérative, tout cela en réponse aux problématiques posées et afin de développer le CA.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer. 

·       Formation datascience de type école d’ingénieur ou Master avec une expérience sur l’utilisation de modèles supervisés, modèles non supervisés, ML, Intelligence artificielle

·       Une maitrise de Python, Numpy, Pandas, SQL (SNOWFLAKE), Sklearn,TensorFlow, Jupyter

·       Expérience ou envie de te développer sur des outils BI tel que Microstratégy

·       Capacité à travailler avec des données volumineuses et à effectuer du preprocessing (nettoyage, transformation de données)

·       Maîtrise DU français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes.

·       Gôut pour le travail en groupe, contact facile

·       Esprit curieux

·       Autonome et force de proposition

·       Agile et réactif(ve)

·       Rigoureux(se)

·       Qualité du code et des programmes écrits

·       Goût prononcé pour l'innovation et l'expérimentation

·       Bonne capacité d'adaptation et goût pour la vulgarisation de la DATA

·       Tu recherches la pluralité des missions et d'interlocuteurs dans une structure bienveillante à taille humaine où chaque personne compte et détient des responsabilités et de la visibilité.

·       Tu recherches un développement de tes soft-skill est tout autant que tes compétences techniques

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

  Nos avantages : 

·       Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur (L3 80% du SMIC, M1 85% du SMIC, M2 90% du SMIC)

·       Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  

·       Accès au restaurant d’entreprise 

·       Subvention pour le restaurant d’entreprise

·       5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions

·       Entre 1 et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme d’alternance

·       Accès au CSE d’entreprise

·       Programme de fidélité Encore+Bibi

Notre accompagnement :

·       Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·       Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

·       Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       La découverte et l’approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distributio

La suite du process?  

1.     Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.     Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions

franprix développe tes compétences chaque jour

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement. 

Compétences

• SQL
• Sklearn
• Jupyter