Nous croyons en un monde où la santé de la nature et celle de l’homme sont indissociables, où prendre soin du vivant revient à prendre soin de l’humanité dans un contexte de changement climatique. Cette vision s’incarne dans notre approche One Health. Parce que les entreprises et pouvoirs publics aspirent à avoir un engagement porteur de sens, à rassembler les énergies des femmes et des hommes à leur service, à veiller au bien-être de leurs collaborateurs et de leurs concitoyens, nous leur apportons notre expertise pour les orienter vers un engagement sociétal significatif, tourné vers l’environnement et le bien commun.

Notre mission est d’accompagner au changement les organisations, tant publiques que privées, qui ont la précieuse responsabilité de prendre soin du patrimoine végétal, de préserver la biodiversité et de promouvoir la santé, et les engager possiblement à agir pour l’environnement avec des actions d’intérêt général.

Pour appuyer le développement de la structure, nous souhaitons mettre en place un ERP pour nous aider à interconnecter nos de fonctionnement. Sous la supervision directe de la RQHSE et en collaboration avec les services rattachés, tu interviendras sur les différentes phases de ce projet.

Tes missions seront :

Déploiement de l’ERP auprès des équipes : Accompagner le déploiement de l’ERP VSA auprès des équipes en assurant une communication fluide

Formation des utilisateurs : Préparer et animer des sessions de formation pour les utilisateurs internes, avec une attention particulière à l’accompagnement au changement

Suivi des utilisateurs et support : Assurer un suivi régulier des utilisateurs après formation, répondre à leurs questions, et garantir que l’ERP est utilisé de manière optimale

Gestion des anomalies : Suivre les bugs remontés par les utilisateurs, assurer leur résolution et organiser des retours d’expérience pour identifier les points d’amélioration du système

Reporting et communication : Faire des reportings réguliers sur l’avancement du déploiement, le suivi des formations et l’état des résolutions des anomalies

Collaboration avec les parties prenantes : Travailler avec les équipes RH, commerciales, comptables, et autres parties prenantes pour garantir que les processus métiers sont bien intégrés et fonctionnels dans l’ERP.

Rédaction des modes opératoires : Rédiger et mettre à jour les modes opératoires relatifs à l’utilisation de l’ERP, afin de garantir la bonne compréhension et la conformité des processus.

CONDITIONS DE STAGE :

• Stage de fin d’étude ou césure de 4 à 6 mois

• Rémunération grille en cours au service RH

• Remboursement de 50% du titre de transport

• Formation et accueil par l’équipe et un référent dédié

• Tickets restaurants

• Autonomie : environnement idéal pour monter en compétences et apprendre à travailler en équipe Projet !

• Intégration dans une équipe à taille humaine, dynamique et ambitieuse sans renoncer à ses engagements sociaux et environnementaux. Événements d’équipe réguliers : tests produits régionaux, barbecue, tarot et belote et autres, …

•   Bureaux spacieux et très agréables

• Télétravail possible

Tu es en formation Management des systèmes d’information ou tu suis un cursus lié aux métiers de l’informatique de niveau Bac+4 ou supérieure à la recherche d’un stage de fin d’étude ou césure :

• Tu es organisé et méthodique, proactif avec une vision globale de l’entreprise

• Tu as des connaissances développées dans le milieu de l’informatique et de la gestion des données

• Tu es à l’aise dans la gestion de projet

• Tu es à l’aise dans un environnement transverse au contact d’interlocuteurs travaillants sur des sujets et des services différents

• La connaissance ou le travail sur des projets en lien avec un ERP est un plus