En tant que bras droit du CEO / founder associate, tu travailleras en étroite collaboration avec la direction de Frello pour explorer divers sujets, prendre des décisions stratégiques et exécuter des projets à fort impact. Ce stage, d’une durée de 6 mois ou plus, te permettra de développer une compréhension approfondie de la gestion d’entreprise.

Responsabilités :

• Soutenir les dirigeants sur une variété de sujets stratégiques et organisationnels.

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de projets à long terme.

• Participer à la coordination des rapports mensuels, à la préparation des réunions stratégiques et d’interventions externes.

• Assumer des responsabilités opérationnelles, telles que la préparation et les compte-rendus du Comité Stratégique (avec les investisseurs) et du comité opérationnel (avec les dirigeants).

• Explorer et développer des nouvelles opportunités de marché.

Exemples de projets :

• Mener des recherches sur l’exploration d’une nouvelle offre.

• Travailler sur des projets de produit, tels que le développement d’outils internes pour améliorer l’efficacité des opérations.

Pourquoi rejoindre Frello :

• Travailler au quotidien avec des gens compétents, passionnés et humbles est source d’un enrichissement professionnel mais aussi personnel.

• Participer à des projets à fort impact qui contribuent à l’amélioration des compétences des personnes précaires.

• Développer des compétences en gestion de projet, en stratégie et en leadership.

• Avoir une visibilité et une interaction directes avec les dirigeants de l’entreprise.

• Étudiant(e) en fin d’études ou en année de césure avec une forte envie d’apprendre et de prendre des responsabilités.

• Solides capacités analytiques et stratégiques.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

• Alignement avec les valeurs et la mission de Frello.

Compétences et qualités :

• Capacité à s’adapter rapidement à des contextes variés et à gérer plusieurs projets simultanément. Capacité à synthétiser pour fluidifier les échanges et créer de l’efficacité.

• Esprit d’équipe et excellent relationnel.

• Proactivité, curiosité et capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Forte éthique de travail et engagement envers les objectifs de Frello.

• Postule avec lettre de motivation et CV via welcometothejungle.

• 1° appel de 10-15 minutes avec Louis (CEO) pour faire connaissance.

• Rencontre dans nos locaux, suivi d’un entretien d’environ 2 heures en présentiel avec Louis, pour comprendre si on aurait plaisir à travailler ensemble :)

• On se recontacte sous 48 heures pour se faire un retour et prendre une décision ensemble.