frog, part of Capgemini Invent

Perspectives d'évolution

Rewrite your future incarne l’état d’esprit, l’énergie des équipes Capgemini et frog, et a pour vocation de partager notre vision optimiste de l’avenir. Cette signature incarne également l’engagement responsable du groupe en faveur de l’inclusion et du développement durable.

Un attention particulière est apportée aux parcours et trajectoires de chacun : manager de proximité, évaluation annuelle mais également en continu, feedback (montants ou descendants) réguliers...

Chaque collaborateur peut aborder ses envies concernant sa carrière, et il est possible d'évoluer au sein du groupe, dans d'autres villes ou même à l'étranger s'il y en a la possibilité.

Témoignage d'Antonin, Account Executive

frog c'est le carrefour de la technologie, du conseil, du design, de la créativité et de la data. C'est donc l'occasion d'apprendre auprès de chacun, tous les jours.

Plusieurs raisons m'ont poussé à rejoindre frog il y a 4 ans : l'atmosphère bienveillante, le souci de l'impact client, la pédagogie des métiers du conseil élargi et la possibilité d'apprendre de nouveaux métiers.

Capgemini Invent - et frog en particulier - sont de véritables tremplins de carrière. De très nombreux métiers sont représentés, la formation est adaptée à chacun pour qu'il développe ses compétences, et puisse s'orienter vers des trajectoires de futurs dirigeants au sein du Groupe.

“L'upskilling chez frog est une opportunité unique sur le marché en France: celle de l'hybridation des métiers et des expertises.”

Antonin, Account Executive

Formation

Un plan de développement et des modèles de compétences dédiés à chaque métier sont mis en place de façon à accompagner chaque collaborateur le plus finement possible dans son évolution personnelle et professionnelle.

Chez frog, nous bénéficions des programmes de formation de Capgemini Invent. Ceux-ci offrent des possibilités quasi infinies, que ce soit des formations par métiers ou filières, sur des sujets transversaux comme l'IA, la cybersécurité ou la data, ou encore des programmes spécifiquement conçus pour les collaborateurs par des organismes extérieurs, ou des self-formations qui s'appuient sur des contenus élaborés par Harvard.

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