En tant que Design System Front-End Developer, vous avez pour principales missions d’assurer le développement technique de Design Systems, de projets web, de trouver des solutions techniques et fonctionnelles mais aussi de tenir compte des performances, de la sécurité des solutions tout en s’assurant de la maintenance des applications.

Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des consultants et au rayonnement de la société à travers la rédaction d’articles de blog, en contribuant en tant que speaker(ine) aux événements de la communauté sélectionnés par l’entreprise et en élaborant, dispensant de formations professionnelles.

Vos différents rôles consistent à :

• Développer des Design Systems en relation avec les designers

• Implémenter de nouvelles fonctionnalités, analyser et résoudre des problèmes

• Participer à la conception de produits innovants, apporter votre expertise pour améliorer l’expérience utilisateur

• Coder et tester des applications et pages web optimisées et facilement maintenable

• Définir les meilleures pratiques et processus d’ingénierie

• Aider à définir les meilleures pratiques et processus d’ingénierie

• Être un référent(e) technique et aider votre équipe à grandir

• Coordonner avec les équipes produit, design et UX, le développement d’applications et sites web

• S’approprier, rechercher, explorer et proposer de nouvelles expériences

• Veille technique

Expertise technique :

• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en développement frontend avec au moins un framework JavaScript moderne (React, Vue, Angular, etc.)

• Expérience de l’utilisation de Git dans un environnement de travail (branches, code reviews, CI/CD)

• Bonne compréhension des concepts sémantiques HTML, CSS et JavaScript ES6 +/TypeScript

• Solide compréhension des concepts de base du Web et du navigateur (HTTP et API de navigateur : dom, fetch, workers, notifications, etc.)

• Expérience de l’écriture de tests automatisés (Jest, Playwright, Testing Library)

Savoir-faire :

• Confort de travail dans un processus de développement logiciel agile et itératif

• Capacité à communiquer de manière claire et argumentée sur des problèmes techniques et à proposer des solutions

• Capacité à collaborer avec d’autres parties de l’organisation (Product Owner & Manager, Designers, UX, Tech writer, etc)

Savoir-être :

• État d’esprit positif et centré sur l’utilisateur, avec une tendance à la communication, à l’inclusion et à la transparence

• Motivé(e) et avec l’envie de trouver des solutions simples et élégantes

• Avoir le sens du partage et l’envie de structurer les connaissances afin d’en faire profiter les autres

Un process simple et transparent :

• 30 minutes d’entretien avec les RH : présentation du poste et des attendus de l’entreprise

• 1 heure d’entretien tech avec un(e) Lead Dev : revues des expériences, discussions techniques

• 30 minutes de revue de code : votre code est passé en revue avec bienveillance

• 45 minutes d’entretien avec un Fondateur : présentations, questions-réponses

Les Valeurs de Frontguys

L’Excellence est notre ambition première. Toujours rester spécialiste des méthodes et des technologies que nous utilisons au quotidien.

Le Partage grâce auquel nos connaissance et notre collaboration active, en interne, comme à l’externe, nous fait tendre vers l’excellence.

L’Audace car sans audace, pas d’innovation ! Il faut avoir le courage de sortir des sentiers battus afin d’aller plus loin et de faire évoluer nos réflexions ! Think out of the box ! Think far of the box !

L’Humilité est la valeur qui nous permet de nous remettre en question et d’avancer ! Il faut absolument savoir remettre ses convictions en cause afin de devenir toujours plus pertinent.

L’Empathie est une valeur clé chez Frontguys : Human First ! Percevoir ce que nos utilisateurs, nos collaborateurs et nos clients ressentent est essentiel à la réussite de tous nos projets.

Les Avantages chez Frontguys

📍 Des locaux accessibles facilement (à 10 minutes de St Lazare)

🤝 Une équipe passionnée et investie dans l’onboarding (Mentoring et Team Leader)

📣 Une participation active aux Frontdays : une journée mensuelle de partage des connaissances et de production de projets internes

🗣️ La possibilité de faire du mécénat de compétences via notre partenaire Vendredi

🏖️ Un séminaire annuel de détente rythmé par des activités collectives centrées sur le fun

🌭 La carte ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour (prise en charge à 50% par Frontguys)

🥊 L’abonnement à Urban Sports Club à 10€/mois

💻 Du matériel de qualité : MacBook M2 (+ écran + casque sur demande)

📘 Un budget illimité pour constituer sa propre bibliothèque sur des sujets techniques

🏠 Une politique de télétravail très flexible (hors cadre de mission)

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