MISSION GLOBALE :

Votre rôle est d’assurer la transmission des navettes de paie auprès de notre cabinet comptable, ainsi que d’assurer la gestion administrative du personnel.

• Réaliser les documents liés à l’embauche et à la sortie des salariés

• Gestion des contrats et des flux de personnel, (suivi des périodes d’essai, suivi des CDD, suivi des ruptures conventionnelles et des licenciements, DPAE, médecine du travail, RUP, etc)

• Ouverture et suivi des affiliations (mutuelle, prévoyance, titre restaurant… )

• Gestion des déclarations d’absences

• Saisie et contrôle des variables de paies et des avantages sociaux (jusqu’à 150 bulletins/mois)

• Suivi et alimentation des tableaux de bords sociaux pour la Direction

• Première expérience en paie d’au moins 2 ans.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Doté/e d’un excellent relationnel.

• Capacité à être faire preuve de polyvalence.

• Bonne résistance au stress.

• Aisance en communication orale et écrite.

• Être rigoureux/euse, et précis dans son travail.

• Savoir travailler de façon autonome.

• Être dynamique et souriant.

• Avoir des connaissances sur Silae serait un plus.

Les + qui vont vous convaincre

- Un processus de recrutement rapide et des futurs collaborateurs qui ont tous hâte de vous accueillir !

- Un chemin d’intégration définit et une formation interne pour vous accompagner sur vos premiers pas,

- Une fois votre période de formation terminée, des choix possibles d’horaires de travail afin de correspondre à vos besoins personnels,

- Un management de proximité,

- Une prime participation, indexée sur les résultats de l’entreprise,

- Une mutuelle prise en charge à 100% pour vous accompagner sur vos dépenses Santé,

- Une carte Titres Restaurants pour vos pauses repas,

- Une indemnité kilométrique sur vos trajets Travail/Domicile en vélo. Prenons soin de la planète ! #ISO14001,

- Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
(Arrêt de Tram A - Fontaine d’Arlac)

- Des évènements festifs, des croissants, des locaux agréables et un esprit d’équipe et d’entraide.

1) Pré-sélection des CV

2) Echange téléphonique de 15mn

3) Entretien en présentiel