A toi de jouer : sélectionner tes cibles, préparer l’argumentaire, organiser sa prospection et contacter les décideurs pour augmenter l’offre d’activités proposées sur Funbooker, tant quantitativement que qualitativement.

Au sein de l’équipe Business Development de Funbooker, ton objectif principal sera le développement de l’offre d’expériences et activités référencées !

Poste ouvert pour une alternance, avec date de démarrage flexible - à partir de janvier 2025, date d’entrée possible jusqu’en octobre 2025.
Rythme d’alternance recommandé (entreprise / école): 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour.

**Tes missions seront **:

• Identification et prospection (téléphone/mail essentiellement) de professionnels des loisirs, en ligne avec la stratégie commerciale de Funbooker

• Validation avec les professionnels des expériences à publier sur le site et des contenus associés

• “Onboarding” des professionnels sur la plate-forme : création de compte, rédaction de contenu, mise en ligne

• Participation à l’amélioration continue et force de proposition sur l’enrichissement de l’offre, la dynamique et les méthodes de prospection

• Négociation et déploiement de partenariats avec des acteurs leaders des loisirs en France.

Tu feras partie d’une équipe dédiée au Business Development, bénéficieras d’autonomie dans ton poste mais d’un support adapté, et seras amené(e) à travailler directement avec les fondateurs de la société.

Nous accueillons des alternants en Business Development tout au long de l’année - dates d’arrivées flexibles.

Niveau bac + 4, 5 (école de commerce ou équivalent universitaire). Tu as déjà une expérience en fonction commerciale, business dev et/ou gestion de projet dans un environnement B2B ou bien une expérience dans l’univers des loisirs.

Tu es autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Tu es force de proposition et créatif(ve) Tu as un bon sens relationnel

Tu partages nos valeurs, en étant :

Enthousiaste : notre combat est de transformer chaque occasion en un super moment, l’envie et la passion sont 2 ingrédients indispensables.

Exigent(e) : 96% de nos clients sont satisfaits, nos équipes travaillent au quotidien pour une expérience client sans couture.

Simple : être soi-même est toujours beaucoup plus facile.

Engagé(e) : nous sommes tous concernés par ce que nous faisons au quotidien.

Curieux(se) : ce que nous réalisons personne ne l’a fait avant, nous inventons tous les jours de nouvelles solutions.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

1. 1er entretien en visio : nous faisons connaissance, détaillons le cadre de ta recherche, et répondons à toute question.

2. Entretiens physiques : tu rencontres ton futur manager et des membres de l’équipe dans nos locaux.