1. Relations presse et influence :

   • Gestion des relations presse en France et à l’international.

   • Élaboration et optimisation des stratégies de communication, d’influence et du plan média.

   • Organisation et participation à des événements presse (défilés, déjeuners VIP, etc.).

2. Analyse et veille :

   • Veille médiatique : suivi des tendances et des retombées presse.

   • Analyse des KPIs des actions sur réseaux sociaux, presse et portages TV.

   • Création de rapports mensuels sur la performance presse, réseaux sociaux et influence.

3. Logistique et organisation :

   • Gestion des envois et retours des pièces prêtées ou offertes pour shootings, collaborations et personnalités.

   • Coordination des événements internes et externes.

• Formation : Bac+4/5 en communication, relations presse ou marketing.

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement mode & luxe.

• Compétences techniques :

  • Maitrise des outils d’analyse et reporting.

  • Excellente communication écrite et orale en français et anglais.

• Compétences relationnelles :

  • Créativité, esprit d’analyse et rigueur.

  • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Qualités requises

• Intérêt pour l’univers de la mode, du luxe et des tendances digitales.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations avec divers interlocuteurs.

• Proactivité et flexibilité.

Avantages

• Opportunité de travailler dans un secteur dynamique et prestigieux.

• Participation à des événements et projets internationaux.

Bon à savoir ! Fusalp accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d’équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.

Si votre savoir-faire et votre profil semble correspondre aux valeurs Fusalp, la responsable du service prendra contact avec vous. Nous vous proposerons un entretien afin de faire plus ample connaissance.

Au travers de ses recrutements, Fusalp cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.