Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez en charge d’assister le Retail Merchandiser sur le périmètre des Boutiques, Filiales et Affiliés du réseau FUSALP Monde.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

REPORTING & ANALYSES DE LA PERFORMANCE PRODUITS ET BOUTIQUES

• Mise à jour et diffusion des différents reportings de performance

• Réaliser des analyses ad hoc sur le suivi de l’activité et des KPI

• Etablir les bilans saisonniers (quantitatifs et qualitatifs) et faire des recommandations sur les collections à venir

• Participation au suivi et pilotage des stocks

OFFRE PRODUIT & ACHAT

• Participation à la préparation des Achats Retail et Wholesale : support via la préparation d’analyses en amont

• Assister le Retail Merchandiser lors des Achats/Assortiments/Cadencement et des présentations de collection

• Elaboration de newsletter et documents merchandising à destination des forces de vente

• Veille concurrentielle (pricing, opérations commerciales, etc)

• Suivi des livraisons pour les lancements de collection

Participer à l’optimisation des outils existants, à la mise en place de nouveaux outils et aux projets d’évolution de l’entreprise.

• Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce ou formation universitaire équivalente, avec idéalement une première expérience dans un stage analytique, en Retail Merchandising ou en Achats.

• Vous avez un intérêt pour l’univers du luxe, sensibilité mode.

• Vous êtes à l’aise et rigoureux/rigoureuse les données quantitatives : esprit d’analyse, organisation, autonomie et sens de l’initiative, curiosité, bon relationnel.

• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé et PowerPoint).

• Vous parlez français et anglais couramment.

• Convention obligatoire.

A noter : des déplacements occasionnels à Annecy peuvent avoir lieu

💡 Bon à savoir ! Fusalp accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d’équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.

Si votre savoir-faire et votre profil semble correspondre aux valeurs Fusalp, le manager de l’équipe prendra contact avec vous. Nous vous proposerons un entretien (téléphonique ou en présentiel) afin de faire plus ample connaissance.

Au travers de ses recrutements, Fusalp cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.