En tant qu’assistant retail operations, votre rôle sera d’être l’interlocuteur privilégié entre les boutiques et le siège, afin d’optimiser la performance des boutiques et d’améliorer leur quotidien.

Ainsi, vos missions principales seront :

Retail Operations

Procédures retail

• Participation à la rédaction et à la mise à jour des process et standards à destination des magasins

• Participation au suivi des projets d’ouvertures /fermetures (création des listings, procédures et suivis d’ouverture/fermeture)

Gestion boutique

• Définir un catalogue de fournitures, aider les boutiques dans les commandes

• Suivi des commandes de sacherie, garantir un stock optimal

Animation force de vente

• Participation à la rédaction de la newsletter hebdomadaire à destination des boutiques

• Participer à l’organisation des évènements retail, physiques ou digitaux

Reporting :

• Aide aux reportings réguliers sur les performances des boutiques

Training:

• Aide au développement de modules de formations sur l’application de formation Yoobic

• Reporting sur les taux de complétion des modules de notre application Yoobic

• Participation au calendrier de formation et à l’animation des équipes en boutiques (morning briefs, flah trainings etc..)

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets

• Formation école de commerce ou équivalent de niveau Bac+4/5

• Minimum 2 ans d’expérience

• Avoir déjà eu une ou plusieurs expériences précédentes comme coordinateur.trice retail ou retail operations.

• Qualités recherchées : organisation, autonomie, adaptabilité, rigueur, dynamisme et curiosité

• La connaissance de Yoobic/Cegid est un plus

• Maîtrise du pack office / Canva

• Niveau d’anglais courant / bilingue

Le poste peut être occupé à Annecy ou Paris.

Bon à savoir ! Fusalp accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d’équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.

Si votre savoir-faire et votre profil semble correspondre aux valeurs Fusalp, la responsable de l’équipe prendra contact avec vous. Nous vous proposerons un entretien (téléphonique ou en présentiel) afin de faire plus ample connaissance.

Au travers de ses recrutements, Fusalp cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.