Acteur du conseil et de l’ingénierie développement durable, G-ON innove et consolide son savoir-faire à travers de multiples projets de R&D, portés par une majorité de collaborateurs.

Dans ce contexte, G-ON souhaite renforcer la consolidation du savoir-faire, et le développement d’ outils pour les besoins de nos projets R&D. Cette mission sera opérée par le.la développeur.euse full stack. Cette personne travaillera en lien avec la Direction Générale de G-ON, les directions opérationnelles, les directions de projet, et chaque ingénieur opérant sur des projets de R&D et de montée en compétence.

Cette personne sera également en interaction et pilotage de projets R&D avec des entités partenaires : G-ON Life, Prospective, Plateau Circulaire.

Missions principales :

•Piloter et contribuer activement à la veille technique liées aux outils IA, ML, NoCode

•Développer des outils en NoCode

•Réaliser le support et la documentation associée à nos outils

•Participer au pilotage d’un projet de R&D visant le développement d’un outil métier IA et ML

•Répondre aux besoins des activités techniques et supports pour des missions de développement VBA, Python, Excel, API

Conditions et avantages

•CDI (Statut Cadre régi par la Convention SYNTEC)

•Salaire fixe selon expérience, à partir de 40k€ brut annuel

•Lieu : Issy-les-Moulineaux

•Date de début : Janvier 2025

•Remboursement des frais de transport en commun IDF à hauteur de 75%

•Forfait mobilité durable

•Télétravail flexible

•Tickets Restaurant (Carte SWILE)

•Accord d'intéressement

•Poste ouvert en IDF avec déplacements ponctuels en France et à l'étranger

Aptitudes techniques :

•Vous avez une formation d'ingénieur full stack

•Vous avez un bon niveau de programmation et environnement/outils associés, avec un intérêt pour les outils NoCode

•Vous maîtrisez le développement d'APIs (REST)

•Vous avez une compétence dans les développements backend et Frontend d'applications

•Avoir une bonne culture générale des approches de l'IA

•Vous avez l'esprit startup, vous êtes rigoureux, curieux et motivé à coder des solutions innovantes pour intégrer des idées

•Nos métiers sont liés aux secteurs environnementaux et immobilier, donc c’est encore mieux de s’intéresser à des choses concrètes :) !

•Nous ne sommes pas une ESN donc nous n’avons pas de compétence IT en interne. Il faut donc aimer se développer avec une certaine autonomie, apprécier l’auto-apprensissage

Aptitudes opérationnelles :

•Un sens affuté de l’organisation : feuille de route, planning, respect des délais, budgets, sens des priorités, efficacité

•Bonnes capacités rédactionnelles

•Sens de l’écoute, aisance relationnelle, capacité à valoriser son travail en interne et à motiver les collaborateurs sur ces sujets

•Capacité à gérer des projets avec curiosité, mais sans s’égarer

•Capacité de travail en équipe et autonomie

•Le lien avec l’ADN de G-ON : qualité de la relation, proximité, solidarité

ÉTAPE 1

Premier échange RH - visio ou téléphonique

Cette première discussion de 20 minutes, assurée par un membre de l’entreprise, permet de revenir sur les éléments principaux de votre motivation et de votre parcours, ainsi que de répondre à vos questions.

ÉTAPE 2

Entretien technique avec équipe opérationnelle - visio ou présentiel

Ce 2ème échange, organisé avec nos potentiels collègues ou futur(e) managers, permet d'aborder en détail les aspects techniques du poste.

Cette discussion permet d'évaluer votre adéquation avec le poste proposé, ainsi que de vous permettre de vous projeter d'avantage sur votre future fonction.

Dans le cas d’un entretien présentiel, cela vous permettra de découvrir nos locaux, et de confirmer votre envie de nous rejoindre, en rencontrant au passage vos futur(e)s collègues.

ÉTAPE 3

Echange RH

Nous proposons un entretien téléphonique rapide avec notre Partenaire RH, BDO, qui peut permettre d’affiner des questions RH spécifique.

ETAPE 4 : Offre d’embauche

Durant le process, nous aurons eu l'occasion d'échanger sur votre dernier niveau de salaire, ainsi que sur vos attentes en termes de rémunération.

Si tout est positif, une offre orale sera formulée par un recruteur, et vous pourrez prendre le temps de réfléchir pour dsonner votre accord.