G-SYS

Le suivi de mission et de carrière de nos collaborateurs est notre priorité, voici le suivi en place chez G-SYS : 

• Compte rendu d'activité mensuel,
• Suivi de mission trimestriel,
• Suivi client trimestriel,
• Revue des besoins de formations tous les 3 mois,
• Enquête Qualité de Vie au Travail annuelle, 
• Entretien pour le suivi de votre projet professionnel tous les 2 ans.

Toujours dans un souci d'amélioration permanente, un formulaire de "boîte à expression" est aussi à disposition de nos collaborateurs, dans le cas ou ils souhaitent nous soumettre une proposition d'amélioration des processus. 

Bien évidemment, toute l'équipe back-office reste joignable à tout moment pour tout besoin ou question.

Etape 1 : Préqualification téléphonique
-> premier échange pour faire un point sur votre projet professionnel : Poste recherché, Mobilité géographique, Prétentions Salariales, Disponibilité...

Etape 2 : Envoi d'un dossier de candidature
-> Système d'autoévaluation permettant de vous évaluer sur les technologies et outils déjà utilisés. 

Etape 3 : Entretien Projet Professionnel
-> Entretien visio pour découvrir votre projet professionnel de façon à bien cerner vos attentes pour votre futur poste. 

Etape 4 : Entretien Technique 
-> Entretien pour valider vos expériences et compétences techniques. 

Etape 5 : Eventuel entretien Client