GA Smart Building

Participation avec le Plan d’Epargne Groupe et abondement de GA, compte épargne temps pour les RTT et les congés payés.

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine avec des jours supplémentaires pour les actifs aidants et les femmes enceintes.

Maintien de salaire à 100 % des congés maternité / paternité sans condition d'ancienneté, jours d'adaptation au mode de garde, jours enfant malade…

Modèle d’actionnariat vertueux, qui associe au capital tous·tes les collaborateur·ice·s qui le souhaitent, dans des conditions de stricte égalité quelle que soit leur position dans l’entreprise.