Au sein de la Direction Commerciale, le marché de l’Epicerie se compose de 3 pôles répartis de la manière suivante :

• 2 Pôles Offre (Négociation)

• 1 Pôle Marketing-Promotion

Rattaché(e) à une des chefs de groupe négociation, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Assurer la contractualisation de la négociation commerciale en binôme avec les équipes du pôle offre : 

  • Accompagner les équipes dans la réalisation des contrats (contrats cadres, avenants)

  • Coordonner et piloter des échanges avec les fournisseurs sur les aspects administratifs et juridiques 

  • Veiller à la mise en conformité dans les outils 

  • Construire et maintenir à jour des tableaux de suivi

  • Planifier les rdv du pôle

• Piloter la mise en oeuvre administrative des opérations promotionnelles :

  • Etre garant de la contractualisation promotionnelle (mandats, contrats d’application Trade Marketing, parcours gagnants …)

  • Assurer l’exactitude des descentes tarifaires des promotions

  • Alerter les équipes / le chef de groupe des blocages 

• Assurer des missions transverses en collaboration avec le pôle marketing promotion (construction des fichiers d’aide à la décision sur le positionnement prix des produits en promotion, préparation des supports et planification des rendez-vous Trade Marketing, suivi de la ventilation du budget Trade Marketing, mise à jour des outils et reporting hebdomadaire sur la bonne contractualisation)

De formation BAC +2 à BAC +5, vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et de rigueur.

Vous avez de grandes qualités relationnelles et la capacité de vous adapter rapidement à un environnement dynamique. Vous êtes attiré(e) par l’univers de la grande distribution alimentaire et vous justifiez idéalement  d’une première expérience réussie dans les produits de grande consommation ou dans l’univers du retail.

Une très bonne connaissance d’Excel/Google Sheet est demandée

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Le sens du collectif, l’esprit de cohésion et d’équipe, la volonté d’innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.
  

En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement !

Quels avantages ?

• Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires

• Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail

• Parking privé à l’entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)

• Conciergerie

• Restaurant d’entreprise

Entretien RH puis managers