Rencontrez Damien, Directeur des opérations
Biggie
Big Data, Edition, Marketing / Communication, Publicité
Paris, Bruxelles, Dubai, Geneva, Marseille, Prague, Sao Paulo, Zürich
“Les locaux chez Gamned! c’est un mélange entre un musée du street art et un endroit où il fait bon vivre parce qu’il y a une cafétéria, une salle de jeux, une salle de repos…qui se transforment en salle de boxe 2 fois par semaine”
Damien, Directeur des opérations
“La grande mission de Gamned! est d’aider les annonceurs et agences à engager durablement leur audience via des activations digitales ”
Melissa, Sales Manager
“ L’ambiance est très cool : on a des événements qui rythment notre quotidien et notre vie d'entreprise. Comme des soirées à thème, des tournois de sport et même un noël d’entreprise sans oublier les jeudis apéro ”
Jeanne, Media Trader
“Chez Gamned!, on est très engagés et nous suivons la trajectoire de la publicité responsable et raisonnée. L’objectif principal est de réduire l’impact carbone de notre industrie, tout en assurant la performance des campagnes ”
Chloé, Directrice Générale France
“Chez Gamned!, l’intégration est très importante pour nous car on estime que c’est ce qui va dicter la bonne dynamique de groupe et l’ambiance au travail ! On a donc mis en place un parcours d’onboarding complet ”
Fench, Data Strategist
“Gamned! porte principalement des valeurs de dynamisme, d’excellence, d’audace et d’innovation. On évolue au sein d’un secteur en perpétuelle évolution. Pour cela, c’est l’ouverture d’esprit et la curiosité que l’on va rechercher ”
Benjamin, Directeur Marketing & Communication
Présentation
Biggie est l’agence globale de stratégie et activation media & marketing de Biggie group, groupe international indépendant de solutions marketing intégrées. Biggie est le fruit du rapprochement de plusieurs entités du groupe : l’expert en activations digitales Gamned!, l’agence conseil en achat média Repeat ainsi que l’agence média & cabinet de conseil en marketing 3qtz.
Avec pour signature « Partners in growth », Biggie ambitionne d’être partenaire de la croissance des marques, en mettant l’excellence stratégique et opérationnelle au service de leur performance et en leur proposant un accompagnement sur-mesure (stratégie marketing, planning stratégique, data & analyse, media, performance digitale, création et adaptation de contenus ou encore consulting business) pour répondre à leurs problématiques business.
L’agence regroupe 300 experts, dont 150 en France, présents dans 7 pays à travers 9 bureaux internationaux (Paris, Marseille, Bruxelles, Milan, Genève, Zurich, Prague, Dubaï et Sao Paulo). Pour en savoir plus : www.biggie.co"
Ce qu'ils recherchent
Dans un secteur qui évolue aussi vite que le notre, il est important d'être curieux, agile et dynamique mais Biggier recrute avant tout des personnalités !
Des collaborateurs dont les richesses et les différences feront la force de la société.
Bon à savoir
🎁 Nos avantages:
• Un groupe international présent dans le monde entier • Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus… • Différents career paths adaptés à vos aspirations professionnelles • De la formation continue avec une Digital Academy • Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…) • Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio • Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeTooGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo • Prise en charge de l'inscription à la crèche via Babilou • Prime de cooptation
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.