Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 20 Mars 2025 sur notre site de Dury (80480).

La direction de l’indemnisation de Gan Assurances recherche un(e) Gestionnaire de sinistres recours automobiles pour son service recours.

Vos missions :

• Vous serez en lien avec nos clients et nos agents généraux, nos collègues de la gestion matérielle et les compagnies adverses pour gérer et exercer les recours dans le cadre de dossiers sinistres auto matériels.
• Vous procéderez à l’étude des dossiers recours, en analysez les responsabilités, le fondement juridique… ;
• A l’aise avec les chiffres et reconnu pour votre rigueur, vous exercez le recours (calcul de l'assiette du recours, présentation et suivi des recours).

• Titulaire d’une formation en Assurance type BTS ou Licence, vous avez une première expérience réussie en gestion de sinistres et/ou recours, idéalement sur les produits auto.
• Reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse mais aussi pour votre dynamisme et votre réactivité, vous avez toutes les qualités pour postuler !
• On pourrait aussi lister d’autres atouts pour ce poste : l’esprit d'analyse et de synthèse, la réactivité, la rigueur, autant de qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Et nous, qu'avons-nous à vous proposer ?

• Un équilibre vie pro/privée : RTT, TT 2 jours/semaine.
• De nombreux avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, offres préférentielles assurances…
• Un parcours d’intégration : formations, pack de bienvenue, accompagnement, suivi RH
• Des évolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de nos managers et de l'équipe pour développer vos compétences et votre potentiel mais aussi de nombreuses opportunités grâce aux mobilités internes Gan ou groupe ...

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?  N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Rejoindre GAN Assurances, c’est intégrer un service à taille humaine où vous retrouverez au quotidien nos valeurs : « la Confiance, l’Efficacité, la Proximité et la Détermination ».

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.