Description de la mission :

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Inspecteur Régleur Sinistres Matériels au sein du service Matériels Graves et Spécifiques de GAN Assurances.

Poste à pourvoir en région Nord Ouest (50,14,76,27,61,28) 

Vos missions:

• Assurer l'instruction des dossiers sinistres, dans la limite des pouvoirs délégués, en favorisant les interventions sur le terrain et en  procédant au règlement amiable, transactionnel ou judiciaire des dossiers confiés.

• Veiller à la détection et au suivi des dossiers sensibles,

• Représenter la Compagnie auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs, 

• Garantir le reporting de votre activité, ainsi que l'information de l'ensemble des intervenants  dans la gestion des dossiers,

• Participer à la formation de collaborateurs internes, d' Agents et des collaborateurs et collaboratrices  d'agence,

• Contribuer à l'amélioration des outils, process et à la bonne application des conventions avec nos prestataires.

• Assurer la représentation de la compagnie

Profil :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) juridique expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe, avec une expertise particulière dans la gestion de sinistres DAB (Dommages aux Biens) de forts enjeux.

Expérience et compétences requises :

• Expérience avérée dans la gestion de sinistres complexes, notamment dans le cadre de DAB à fort impact.
• Première expérience d'Inspection fortement appréciée.
• Connaissances solides en droit des assurances et en droit des responsabilités, avec une capacité à appliquer ces connaissances de manière pratique.
• Maîtrise des principales conventions interprofessionnelles et des processus associés est un atout majeur.

Qualités et compétences humaines :

• Rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant avec des délais serrés.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse pour produire des rapports clairs et précis destinés à la hiérarchie et à la direction.
• Aptitude à la communication avec un très bon relationnel, tant avec les parties internes qu'externes à l'organisation (intervenants, partenaires, experts, etc.).
• Esprit d'équipe avec une forte capacité à collaborer et à s’adapter aux besoins de l’équipe.
• Disponibilité et mobilité pour effectuer des déplacements nécessaires.

Le processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique
• Un entretien RH en visio
• Un entretien manager en visio et présentiel
• Une décision finale 

Et nous, qu'avons-nous à vous proposer ?

-       Un équilibre vie pro/privée : 25 CP et 19RTT, TT 2 jours/semaine.

-       De nombreux avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, épargne salariale, CSE, aide au logement, offres préférentielles assurances, chèques vacances, place en crèche...

-       Un parcours d’intégration : formations, pack de bienvenue, accompagnement, suivi RH

-       Des évolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de nos managers et de l'équipe pour développer vos compétences et votre potentiel mais aussi de nombreuses opportunités grâce aux mobilités internes Gan ou groupe ...

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?  N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Rejoindre GAN Assurances, c’est intégrer un service à taille humaine où vous retrouverez au quotidien nos valeurs : « la Confiance, l’Efficacité, la Proximité et la Détermination ».

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.