Souscripteur bris de machines H/F

CDI
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
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Gan Assurances
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Pôle Souscription bris de machines de la Direction Assurance de Gan Assurances souhaite renforcé son pôle de souscription et recrute un souscripteur H/F confirmé.

 

Vous assurerez les missions suivantes :

- Assurer la souscription des contrats sur mesure, analyser le risque, le tarifer et proposer des solutions d'assurances adaptées aux besoins des clients

- Assurer la gestion et le suivi des affaires

- Contribuer à la maîtrise des résultats techniques en effectuant la surveillance de son portefeuille et en proposant des mesures de retraitement

- Contribuer à l'animation et au développement d'un portefeuille d'affaires, relance devis, revue de portefeuille

- Contribuer à l'assistance, l'animation métier et apporter tout le conseil technique dans son domaine d'expertise au réseau des agents généraux

- Contribuer à l'animation des formations des agents généraux

- Veiller à apporter une bonne qualité de service au réseau et veiller au respect des délais de traitement

- Contribuer à la montée en compétence et à l'autonomie des souscripteurs juniors


Profil recherché

De formation Master en assurances ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la souscription des risques techniques.

Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous aimez les chiffres.

Organisé(e) et rigoureux(e), vous êtes doté d'une forte réactivité et d'une grande curiosité

Vous avez de bonnes connaissances juridiques/assurantiellesVolontaire, dynamique et enthousiaste, vous aimez le challenge et êtes proactif(ve)

Aptitude au travail en équipe, vous disposez d'un bon relationnel

Vous disposez d'une approche commerciale et êtes orienté clientBonnes qualités rédactionnelles

 

Et nous, qu'avons-nous à vous proposer ?

 

- Un équilibre vie pro/privée : 25 CP et 19RTT, TT 2 jours/semaine.

- De nombreux avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, épargne salariale, CSE, aide au logement, offres préférentielles assurances, chèques vacances, place en crèche ...

- Un parcours d’intégration : formations, pack de bienvenue, accompagnement, suivi RH

- Des évolutions professionnelles : un accompagnement quotidien de nos managers et de l'équipe pour développer vos compétences et votre potentiel mais aussi de nombreuses opportunités grâce aux mobilités internes Gan ou groupe ...

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