GARANCE

Spécialiste de l’épargne, GARANCE propose à ses 270 000 adhérents, particuliers et professionnels, une offre complète en retraite, épargne et prévoyance ouverte à toutes et tous.

Véritable partenaire de vie, GARANCE redonne du sens à l’épargne de ses clients en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets de vie et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Responsable, solidaire et engagée.

GARANCE recrute régulièrement des profils “Commerciaux” et pour les autres Directions - Digital, Marketing, Actuariat, Relation clients etc. - des talents variés qui font tous preuve de motivation/d’engagement, d’esprit entrepreneurial et qui ont le sens du collectif.

Par cette diversité et l’expertise de ses collaborateurs, la volonté de GARANCE est de construire un modèle pas comme les autres, celui de demain.

Pourquoi postuler ? La cohésion d’équipe au cœur de l’entreprise 🙌

Rejoindre GARANCE, c’est rejoindre un projet novateur dans lequel chacun d’entre nous peut être force de proposition, oser, se réinventer pour écrire collectivement une seule et même histoire.

Travailler chez GARANCE, c’est travailler au sein d’un groupe dans lequel le collectif a du sens et qui place chaque collaborateur en atout n°1 de l’entreprise. Nous avons à cœur de bâtir un cadre de travail propice à l’agilité, l’innovation et à l’engagement des équipes. Ca marche et ça se voit :  81 % de nos collaborateurs estiment qu’il fait bon vivre chez GARANCE.

Evoluer chez GARANCE, c’est être acteur d’une entreprise performante, innovante, ambitieuse et forte de ses valeurs mutualistes et sociétales.

Être collaborateur GARANCE, c’est…

• Appartenir à une entreprise performante avec des projets novateurs et une politique RSE ambitieuse qui résulte de convictions sincères, placée au cœur de sa stratégie pour une croissance durable((plateforme d’engagement sociétal Vendredi offerte à tous les collaborateurs).
• Evoluer dans une entreprise qui promeut des valeurs d’inclusion, de diversité, de solidarité et d’égalité (accord collectif signé en 2022 sur la promotion des valeurs d'inclusion et de diversité au sein de GARANCE et la qualité de vie au travail de ses collaborateurs).
• Bénéficier d’une organisation de travail flexible, qui laisse place à l’autonomie et à la responsabilité et qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail, flexibilité des horaires, label Best Work place for Women, dispositif « parents sereins »…).
• Appartenir à une entreprise dont la culture managériale repose sur la confiance, la motivation et le développement des compétences des équipes (programme culture managériale, qui approfondit la communication dans le management).
• Bénéficier d’un parcours d’intégration qui accompagne les collaborateurs dans leur prise de poste et leur fait découvrir notre culture d’entreprise dynamique/innovante.
• Profiter du parcours de développement de compétences qui encourage l’expertise, la formation, la transversalité et la mobilité. Appartenir à une entreprise apprenante où tous nos collaborateurs bénéficient d’au moins une action de formation annuelle pour développer leurs compétences professionnelles.
• Evoluer dans une entreprise qui impulse la créativité grâce à l’innovation participative (les collaborateurs sont invités à participer aux réflexions stratégiques du Groupe GARANCE).
• Participer aux évènements internes tout au long de l’année afin de renforcer le collectif et notre ambition commune (In’Pulse Day, GARANCE Day, Kiday…).

Venez intégrer une entreprise où chacun peut être acteur de son évolution et qui capitalise sur l’intelligence collective !