Rattaché au Département Ressources Humaines, vous contribuez aux développements de l’équipe Formation

Objectifs de la mission :

Gestion du plan de développement des compétences :

- Contribuer au déploiement de la formation des collaborateurs (recherche d’organisme de formation, inscription, planification…)

- Assurer la gestion administrative des dossiers (demandes devis, conventions de formation, convocations, feuilles d’émargements…)

- Assurer la logistique de la formation (réservation salles, matériel, déjeuners…)

- Gérer les annulations, les absences, les repositionnements des salariés absents

- Saisir et mettre à jour les éléments dans le tableau de suivi relatives aux formations

Gestion de la plateforme en ligne : 

- Assurer le suivi des formations dispensées via des Learning Management Systems (LMS).

- Analyser les données d'engagement et de progression des apprenants pour optimiser les contenus.

- Contribuer au développement de l'offre digitale de formations 

Création de contenus pédagogiques numérique :

- Contribuer à l'ingénierie pédagogique (concevoir des supports de formations interactifs et engageants)

- Rester à l’affût des nouvelles tendances et outils numériques en matière de formation (réalité virtuelle, intelligence artificielle, gamification, etc.).

Formation (Niveau d’études – Spécialité) :

Vous êtes en formation de niveau BAC+ 4/5 ou équivalent

Expérience / compétences demandées (savoir-faire, savoir-être):

• Créativité et curiosité

• Force de proposition

• Rigueur et organisation

• Bon relationnel

• Sens de la réserve & discrétion

Informations supplémentaires

Un cadre de vie accueillant

Chez GTT, nous construisons un environnement agréable pour vous permettre de grandir et d’évoluer en confiance. Dans un cadre verdoyant au cœur de notre campus de 8 hectares, profitez d’une ambiance de travail dynamique et accueillante et des missions à forte valeur ajoutée pour gagner en autonomie et s’épanouir au quotidien.

Les plus d’un contrat en alternance chez GTT

• Primes d’intéressement et de participation
• Plan d’épargne Groupe
• Accès au CSE
• 11 jours de RTT + 3 jours RTT employeur
• Accès au restaurant d’entreprise et boissons chaudes gratuites à volonté
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Rémunération basée sur le Salaire Minimum Hiérarchique de la convention collective de la métallurgie

Les petits bonus qui font plaisir !

• De nombreux évènements internes pour célébrer et partager des moments conviviaux
• La participation aux frais d’inscription pour des activités sociales, culturelles et sportives des salariés
• Des navettes gratuites GTT sont à votre disposition depuis les gares de Saint-Rémy-lès-Chevreuse et Versailles Chantiers (arrêt gare des Chantiers-Cour de Buc)
• Nos équipes ont également conçu pour vous un annuaire des logements à proximité