• Former, conseiller et développer les compétences des nouveaux licenciés sur leur domaine de spécialité et les assister dans le fonctionnement ;
• Diriger les équipes du licencié lorsque la situation sur site le nécessite ;
• Superviser les différentes étapes des procédures en contrôlant leur bonne appropriation et application par les équipes et les nouveaux licenciés et les assister si besoin ;
• Contrôler le bon respect des directives transmises au moment des formations du personnel des nouveaux licenciés ;
• Anticiper et gérer les éventuels problèmes sur la base du retour d'expérience des constructions précédentes et des meilleures pratiques connues ;
• Etre force de proposition sur la résolution des difficultés en contact avec les fabricants de machine et sur des solutions alternatives pertinentes pour améliorer la productivité ;
• Synthétiser et partager la situation lors de ses interventions sur une base quotidienne auprès de son responsable conseil technique construction (chef de site) ;
• Rapporter l'état de la situation de façon hebdomadaire aux personnes concernées au siège ;
• Etablir et tenir à jour des procédures, supports de formation, documents de suivi de la qualité et des documents capitalisation du savoir-faire lié à l'accompagnement d'un nouveau licencié.

Cette mission implique une expatriation sur les sites de construction de nos technologies et de se déplacer chez les différents licenciés de manière régulière pour des missions de plusieurs semaines à plusieurs mois.

• Formation BAC+2 à BAC+5 dans le domaine mécanique 
• Expérience de 3-5 ans sur un poste équivalent dans l'industrie en production, contrôle qualité ou diagnostic d'ouvrage 
• Une bonne connaissance des machines liées aux technologies GTT est requise
• Qualités recherchées: pédagogie, patience, sens de la représentation, flexibilité
• Niveau d'anglais courant et professionnel impératif 
• Mobilité internationale 

Informations supplémentaires

• Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée de chantier
• Localisation Chine ou Corée 
• Package de rémunération composé d'un salaire fixe à définir, de primes d'expatriation, d'un bonus sur objectifs individuels, de primes d'intéressement et de participation et d'un abondement sur le PEE
• Aide au logement, transport, installation de la famille...